人力资源

摘 要 近年来，新经济时代的迅猛发展形成了我国企业林立的盛况，而蓬勃发展的背后是企业之间的优胜劣汰。在愈发激烈的市场竞争下，各企业意识到想要获得核心竞争力就必须提高人员质量，重视员…

摘 要 在现代社会的背景下，人，越发重要的一种资源，人才更是一种稀少而珍贵的资源，随着企业的发展壮大，人力资源作用也就越来越重要，因此企业会积极对员工进行选用育留，留住员工也是重中…

摘 要 时代在进步，经济在发展，众多企业的管理观念在逐渐加强和发展，不仅大规模的企业重视对员工的管理，很多中小型企业也开始重视对员工的管理，因为只有管理好员工，企业才能走得更长远。…

摘 要 改善现有的基于绩效的销售人员薪酬管理是为了更好地吸引、培育和留住人才，提高公司销售人员工作积极性。在此基础上，为了提高企业竞争性，需制定出一套符合公司实际发展的基于绩效的薪…

摘 要 随着我国社会经济的飞速发展，现代科技的突飞猛进，企业主营业务组织规模的一直扩充，人员活动变得日益频繁，人才招聘任务逐步成为企业各级人力资源管理部门一项长期而沉重的操持任务。…

摘要 随着世界经济社会的深刻变化与发展，国家不断地向高科技水平领域前进，与此同时我国经济社会也在深刻的变化着，我国大部分制造型企业发展迎来机遇的同时也面临着许多挑战。在当今全球经济…

摘 要 随着粤港澳大湾区地开发、发展，各大企业迎来发展机会的同时也面临更严峻的人才招揽的竞争。众多的企业已经开拓了校园招聘的渠道去招收优秀的应届毕业生。宏润翔电子有限公司是一家坐落…

摘 要 绩效考核，作为绩效管理的一个环节，之所以受到企业重视，主要原因是它能检验工作是否达成目标，找出企业存在的管理问题，对企业起着提高效率、提升效益的作用。为了实现更科学、高效的…

【摘要】随着社会经济的发展，企业之间的商业竞争也变得日趋激烈，自身核心竞争力的提升成为每个企业追求的目标，越来越多企业意识到员工培训能带来的经济价值，员工培训也成为通过企业内部增强…

摘 要 顺应时代发展趋势，企业转型的同时，员工对企业的工资待遇、技能培训等期许越来越高。每年毕业生的人数越来越多，随着大批毕业生踏入社会，成为劳动力的主力军，企业把毕业生培养成一个…

摘 要 企业对员工进行培训是应该履行的责任和义务，近年来发生的多起化工厂爆炸事件警示我们对化工厂的员工要做好员工培训。本文以广州普利司通化工制品有限公司为研究对象，首先分析了该企业…

摘要 本文研究对象广州丽晶软件公司是一家专门为服饰企业及商铺开发应用软件的高科技企业。随着服饰行业对软件产品需求的激增以及软件行业之间的竞争日益激烈，丽晶软件公司销售人员的能力素质…

摘 要 员工培训是企业强化自身资源的一个重要工具，也是升值企业人力资源资产的重要渠道。当前，越来越多的企业将员工培训视为助推企业效益提高的关键措施，积极开展培训的研究与实践工作。本…