本科论文

查为仁出狱之后心境有所变化，在其后半生诗作中，以写景为主的交游诗最多。查为仁晚年在水西庄经常举办聚会，吸引南北各地文化名流在水西雅集，在这个时间段内，查为仁诗作多以和诗分赋为主。在监狱生活之后，查为仁对于生活的态度发生了较大的转变，为仁逐

查为仁少不更事，本是少年才华，却突然身陷囹圄，在查为仁的《莲坡诗话》中，他曾记载阎古古与谈汝龙谈论之事，大地未能容我辈，此间翻可着闲人 [6] ,查为仁对此话感同身受。自己的闲同样是源于无奈和心酸，而只能借酒浇愁，愁上添愁。查为仁在狱中诗篇虽也

一、 不同时期创作风格的转变 1、 不同艺术风格 查为仁出生于盐商之家，家族文化历史浓厚，从小对诗歌创作有着极大的兴趣。在顺天乡试中考取乡试第一。之后因牵扯科场作弊案而入狱。在西曹监狱囚禁九年，入狱期间，著有《无题诗》等诗集。于康熙五十九年（17

摘要：在油田开采的初期，油层能量充足，采油十分方便。但随着开采时间的不断推延，油层能量不断减少，压力将不断减弱，而且后期原油的粘度明显高于前期，采油的难度越来越大，油田产量急剧下降甚至停产。为了充分利用油田的价值，避免原油资源浪费，在采油

摘 要 我国的财务公司有两大分类，他们的差异在于是否属于金融机构类型。而一般我们现在所说的财务公司比较正式的名称应该是企业集团财务公司。企业集团财务公司成立是服务于集团内成员的，为其技术改革创新，产品的研发及营销提供金融服务的非银行的新型金

【摘要】 在经济水平的发展之下，电力负荷日益增长，各类大容量、远距离输电需求也不断增加，电力变压器是电网的重要部件，为了保证电网的安全运行，需要定期电力变压器进行局部放电试验，对在进行局部放电试验时，应该按照相关的规程确定好变频电源装置不同

全球供应链（Global Supply Chain）的概念起源于国外，是跨国公司整合资源的产物。一般而言，全球供应链是指在全球范围内组合供应链，用全球化的视野，将供应链系统延伸至整个世界范围，根据企业的需要在世界各地选取最有竞争力的合作伙伴。不同的学者对于全

文艺复兴时期是一个错综迷离的心灵世界：对人类的热情赞美与恶毒诅咒同在，对人间伊甸园的精心构建与对人间地狱的冷酷描绘交织，对教会神圣的亵渎与诚挚的忏悔融汇。高尚与卑鄙、文雅与粗俗、亮节与猥亵、深沉与浅陋，赤裸裸的人的本能世界与趋于成熟的观念

摘要： 本文通过分析西方文学作品，比如古希腊悲剧典范《俄底浦斯王》，莎士比亚的《哈姆雷特》及歌德《浮士德》中人物及其思想，论述了悖论发展初期在西方文学作品中的体现，从而了解悖论对西方文学的思想文化的本质的影响和作用。 关键词 ：悖论，悲剧，《

除了要明确了团体心理辅导在班会课上所能发挥的重要作用，教师还应当了解团队心理辅导活动的多样化类型，便于在班会课上根据学生的实际情况，进行灵活的运用。 [5] 在内容的设计上应当把握一些基本原则。 （一） 团队心理辅导要体现能动性 班会课是一种灵活

【摘要】随着我国教育事业的发展，教育教学理念的不断革新，社会、家庭以及学校越来越认识到孩子心理方面阳光健康的成长对于其一生的重要影响和意义。因此，随着素质教育改革的不断推进，学校教育也越来越重视对于学生心理成长的引导和教化作用。因此，在高

4.1日益增长的出租房需求量与现阶段房源质量共同影响着租金水平 由于百色城市建设不断加快，城市的发展使得右江区就业机会增多，田林县、西林县等不少县城外出到一线城市打工的务工人员重新返回百色市谋求发展，这个群体成为目前在利元村租住房屋的主体。而

2.1百色城城中村样本区自建房出租租金规模 城中村的自建出租屋总数量很难统计，其租金定价机制也并没有一个标准，不同的房型不同层高及采光效果都影响租金状况。大致的根据房屋面积来划分并对比租金分布情况（参见表1）可以发现，百色市城中村的自建出租屋各

摘 要： 目前城市居民的住房问题受到外界普遍关注，在百色城，城中村的房屋租赁市场已成规模。本次研究是从各大城中村中选取利元村为样本，通过研究其自建房的房屋结构，户型面积，周边环境等因素，来探讨利元村的租金结构，并由点至面，发现百色城城中村房

摘要：近年来，随着我国企业竞争的不断加深，市场营销理论也得到快速发展。以营销组合策略为主要研究方向的营销理论逐渐受到越来越多学者和专家的重视。本文通过了解国内外营销组合策略模式的经典理论，阐述营销组合策略在企业中具体应用中应该注意的问题，

员工绩效考核评价的完善，首先需要解决的就是考核表的制作，而制定考核表必须完善考核内容，针对A公司的现状，由于企业员工的工作职责、劳动分工、岗位权限等方面的不同，这也就给企业激励机制管理工作者在制定具体考核指标时带来了困难。为了能够充分体现考

1 领导者意识的改善 企业领导者作为企业发展的领头羊，在企业任何制度的制定过程中起着至关重要的作用。尤其是在绩效考核制度的建设方面，更是直接关系到此项制度的成功与否。A公司的领导者在对待中层人员激励制度的建设和改良过程中，首先自己要解放思想，

在知识经济条件下，企业各项工作和目标的实现都是依靠人力资源的完成，因此，企业在落实各项工作和完成目标的过程中，对员工工作能力、个人素质、完成情况等都要有一个公平、公正的考核和评价。因此，激励机制成为企业人力资源管理工作中重要的环节之一。作

激励作为心理学范畴的一个概念，它主要是指激发人的动机的心理过程，把激励广泛应用于管理就是充分调动人的积极性与创造性，全面发挥人的主观能动作用，持续的激发、引导企业员工沿着组织所计划的方向去付诸行动，真正的实现组织目标。激励机制主要是指在整

摘 要 激励是管理者全面调动被管理者积极性与创造性的关键手段，同时也是管理者提升管理效益的有效途径。现今，以人为本的管理理念受到社会的一致认可，人在现代企业中发挥着越来越重要的作用，只有合理的利用人力资源，才能够最大限度的发挥人的全部价值，