工商管理

摘要： 丰田作为世界十大汽车工业公司之一，有着其独到的在设计理念和销售优势上特点值得研究。日本丰田汽车的设计主要体现在汽车设计中的情感化体现。分为汽车设计中的情感化体现、行为层情感设计和反思层情感设计。在销售优势上主要有产品品牌策略、产品组

摘要： 衢州长途客运站是衢州市人流物流的重要集散地，提高服务质量对该客运站的建设和发展有着重要的意义。目前，衢州长途客运站虽然在服务质量上得到了不断的提高，但是还对服务质量的重要性认识不足，车站管理比较欠缺，站内交通混乱，卫生条件有优待提高

摘要： 随着经济全球化和世界航空运市场的逐渐开放，我国航空运输业不但要参与激烈的竞争，而且要面对各种风险考验，如何提高风险的管理能力已越来越关键，本文从风险管理相关概念入手，结合我国航空运输业管理现状和问题，研究建立一套适应我国航空公司实际

一、公司情况 丰富的高校资源，为工作提供强有力的保障。执行力是新动力的立业之本，负责的每一个高校宣传项目，都力求更加规范、更加细节地执行，获得最佳执行效果。新动力校园广告传媒志在成为最专业的高校广告传媒团队。当然我们也发现自己的不足之处，作

内容摘要： 空乘工作对于我们的航空企业或者航空行业发展而言，具有重要的意义。维护并不断提升空乘工作可以帮助企业或者行业获得更好的发展。我国民航业经过多年发展，在维护和提升空乘工作方面取得了很多成效。但是随着高速铁路和高速公路的不断发展，加之

摘要： 在物流业持续发展的现在，快递业逐渐变成当代物流的关键分支与构成部分。时效性加快了物流周转的速度，同时也提高了资金的利用效率，为物流这个第三利润源提供源源不绝的动力。减少物流费用逐渐变成此行业管理的重要工作。本文主要研究现代物流公司的

摘要： 有色金属产业是我国重要的经济支柱，在我国的经济领域占有很大的比重，也是其他行业发展的重要支撑。目前来看，有色金属在生存和发展方面正面临着一系列的问题，例如国际竞争加剧、投资增速放缓、转型升级迫切、质量效益堪忧等。在我国，有色金属在金

摘要： 移动互联网时代商业银行逐渐意识到银行之间的竞争在本质上实际是人才之间的竞争，客户对于银行是否有满意的评价很大程度上决定于员工在给客户提供业务服务时的专业技能和服务体验，员工的服务质量决定客户的满意情况。在当下的研究中，员工的满意度是

摘要： 商业银行在经营过程中，面临着各种各样的风险。信用风险作为我国商业银行当下所存在的一大风险，怎么做好它的管理工作是我国商业银行目前所要严肃对待的问题。如今我国商业银行的信用风险管理体系并不完善，在管理上也还具备许多漏洞，尤其是信用风险

摘要： 目前，如今华为已经成为是通信领域品牌的世界三强，已经发展成为国内、乃至世界上首屈一指的电信设备供应商。近年来，公司效益稳步增长。经营范围也从国内扩展张到了全球170多个国家和地区都有。华为公司的不断壮大，需要更多的资金支持。融资手段越

摘要： 自从我国财政开始实施预算经中央核定后，地方政府负责完成、超支不补、结余留用、地方自求平衡的包干体制以来，随着市场所发挥的作用不断增加，该体制逐渐暴露出税收调节能力低下、国家财力分散，中央财政收入比重不断下降等弊端。为了调节中央与地方

摘要： 在最近几年的时间里，中型企业以及小型企业在一定程度上缓解就业的压力，从中型以及小型企业对中国经济的贡献程度上我们可以得出，中型以及小型企业在一定程度上促进了国民经济的增长。但是中型以及小型企业的发展资金重点来源于城市商业银行，因此商

摘要： 本文通过对国内A股上市公司的数据的分析比较，以实证分析的方式，采用双重差分模型，研究融资融券和企业盈余质量的关系。得出了融资融券后，公司盈余水平将会下降的结论。同时将中国特色社会主义市场经济的制度背景考虑在内，进一步探讨产权性质对融

摘要： 地方税收是地方政府财政收入的主要来源之一，地税机关绩效管理的有效与否将影响着地方政府机关效能运行的能力。本文将从对韶关市地税局绩效管理工作的考察入手，理清该局绩效管理工作的现状，发现该局在绩效管理工作中存在着三大突出问题：缺乏双向沟

摘要： 随着中国一跃超过日本成为世界第二大经济体，中国经济的发展在对世界经济的影响越来越大，中国作为一个制造业大国，家电制造业在其中起着重要的作用，尤其是自十八大以来，我国经济转型进度加快，作为制造业的一个重要子部分的家电制造业，它的良好发

内容提要： 在经济的全球化和信息时代市场的激烈竞争中，为了更好的生存和发展，许多商业组织都在探索提高生产力和改善绩效的有效途径，其中组织结构调整、组织裁员、组织扁平化、组织分散化成为当代组织变革的主流趋势。但是，实践证明:尽管上述的组织结构

摘要： 温州特色的商业模式是以民营企业为主导的发展模式，当今社会日新月异，温州传统的家族式管理制度逐渐向现代公司制度转变。经济模式的改革创新意味着一个企业的发展不单单只依赖于个体，销售团队对于企业来说更是至关重要的。在现实中，大多企业在对销

摘要： 学术界对国有企业、上市公司的股权激励模式的研究相当成熟，形成了大量理论成果。而以中小型非上市公司为研究对象的文献相对缺乏。因此本文主要围绕中小企业的员工股权激励模式展开，以昆明S企业员工股权激励模式为具体研究对象，对中小型企业股权激

摘要： 人力资源管理是企业至关重要的组成部分，在人力资源管理众多的工作环节中，绩效考评是非常复杂同时也是非常关键的一步。因此，有效的绩效考评方法对于企业的运营和发展影响重大。想要比较客观、公正、准确地进行绩效考评，就需要设计出一套科学的考评