本科论文

  • 房地产行业过度投资问题的研究

    摘要: 在我国,房地产业属于第三产业,房地产市场在2003年至2007年间迎来了行业发展的黄金期。但是2008年金融危机的袭来也使得一枝独秀的房地产行业终究难以独善其身。当年商品房销售数量和销售额双双受挫下降,首次出现负增长。而在2009年我国的房地产就一

  • 电视广告的创意策略

    摘要: 随着大众传媒的不断发展,受众的审美情趣也在不断提高。电视广告要吸引受众的眼球,就必须依附于广告创意,创意是广告的灵魂。本文从多个方面对电视广告的创意策略展开分析和探讨,对于今后我国的电视广告创意具有一定的指导和实践性意义。 关键词:

  • 景观规划设计探讨

    摘要: 目前,全球性的生态问题引起了很多国家的注意,随着哥本哈根联合国气候大会的召开,低碳瞬间成了人类关注的焦点,低碳经济、低碳生活、低碳社会、低碳城市、低碳景观等一系列新概念也应运而生,并得到了社会各界的广泛认同。在当前的研究中,有一些学

  • RJ公司企业文化建设的现状及改进对策

    摘要: 企业发展到一定程度,企业文化就将成为企业竞争力的支柱力量,包括企业战略目标的制定、人才培养、用人体制的改革无一不与企业自身的文化息息相关。培养高素质的员工队伍,建设优秀的企业文化,成为现代企业谋求提高核心竞争力和可持续发展的根本途径

  • 禅意风格在别墅设计中的体现

    摘要: 禅意家居风格是今年流行的家居装饰风格之一,设计师将禅宗的理念纳入现代别墅室内设计构思之中,并将这种美的意识升华,以此来寻求形式上的突破。静和空是禅意空间的重要特色,设计师通过素、朴、简的方式来实现空间特征的空和静。禅宗精神为现代人在

  • 餐饮服务员论文

    一、绪论部分 本人在餐厅服务业任职达8年以上,从刚入餐厅服务业时的普通服务人员,如今担任餐厅部长一职。一路走来,对餐厅服务、服务人员安排、卫生管理等方面都有了较为丰富的经验和实践能力,例如能够及时地发现餐厅经营的问题,找到在经营过程中因人员

  • 耿丹学院毕业生就业存在问题与对策

    摘要: 随着我国经济发展,教育体制逐步改革,高校扩招政策的演化,导致毕业生数量大幅度上升,由此带来了空前的就业竞争。2016年被誉为史上最难就业年,相对公办院校而言,民办院校的就业率普遍较高,但是就业现状和质量缺不尽如人意。为了使民办院校的就业

  • L区公安基层派出所队伍建设存在的问题及对策

    摘要: 胡锦涛xxxx指出:在全部公安工作中,队伍建设是根本,也是保证。公安队伍建设,是事关公安工作成败、事关维护国家安全和社会和谐稳定大局的一项长期而艰巨的工作。派出所是公安机关综合性的基层执法单位,是公安机关维护社会治安的前沿阵地,是公安工

  • 360度绩效评估与反馈研究——以上海英业达科技有限公司为例

    摘要: 随着经济科技的迅猛发展,企业不断涌入市场,市场结构早已由卖方市场过渡到买方市场,竞争愈演愈烈,众多企业逐渐发现:人力资本是企业得以长久发展的最核心要素,顾客资源是企业赖以生存的基石。越来越多的企业将重心转移到对员工和顾客上来。传统的

  • 深圳公共部门人力资源管理外包研究论文

    摘要: 国家的发展,和提高公共部门的工作效率有着密切的关系。有效的人力资源管理,就是要摆脱对公共部门的依赖。作为公共部门,想要提高效率取决于科学的管理理念。人力资源管理外包在外企是很常见的,但很少在公共部门作以尝试。 在中国现代化的发展过程中

  • 私营企业人力资源管理存在的问题及其对策

    摘要: 本文主要讲述私营企业的人力资管理存在的问题,为何私营企业难以留住优秀人才?这归究于私营企业主自身素质和认识导致不重视人员管理;人力资源管理者没有跟据私营企业的特点,协助开展人力资源管理工作,如果没有分析私营企业的发展阶段和发展需要,

  • 我国人才市场的现状及发展完善

    摘要: 在社会与经济发展的历史长河中,人才资源的重要性日渐突出。新技术、新产品、新思想层出不穷,人的智慧与人的创造性激发是经济社会发展的不竭动力源泉。人才是社会发展的第一资源的理念已经成为人们的基础认识。如何在人才合理流动的基础上,使人才在

  • 沟通——人员管理的重要课题

    摘要: 在现代企业中,不论是高层领导、中层领导还是基础的员工,有效沟通对其都有着非常重大的意义,沟通的管理意义是显而易见的。如同激励我国现代员工员工的每一个因素都必须与沟通结合起来一样,我国发展的整个过程也必须依靠沟通。沟通是一门艺术,是现

  • 论丽江百源实业有限公司企业文化构建与人力资源管理

    摘要: 2016年以来随着公司行业竞争重点的转移,我国各个公司业在关注硬实力的同时,越来越关注软实力。因此,企业文化的建设日渐提上议程。本文首先概述企业文化的含义,结构,内容,特征及功能,然后结合国际国内的企业文化的发展现状,指出我国当前企业人

  • 员工激励机制问题研究——以资信农村信用社为例

    摘要: 全球化的市场竞争,既使得企业特别关注员工的激励,也使得员工自身也对激励产生了重要的联想与期待,希望企业能够给予员工们自身所需要的一些希望得到的激励。我国企业的激励机制从历史发展的角度来看,大部分企业都沿袭了传统的激励机制,即奖金模式

  • 关于我国电子政务现状、问题及发展方向的讨论

    中文摘要: 随着信息技术、计算机网络技术的迅猛发展,电子政务的发展已成当代信息化最重要的领域之一。电子政务的主要目标就是顺应信息化社会对政府管理的需求,建立起以公众服务为导向的政府。因此加强电子政务的公众服务能力,对于满足社会公众日益增长的

  • 论公安院校培养目标定位及发展方向

    摘要: 我国公安院校现行的培养目标存在诸多问题,而学术界对这方面的研究非常薄弱,现有研究成果还难以为我国公安院校培养目标体系的自我完善提供足够的理论支持。因此,本课题的研究具有重要的理论意义和实际意义。本研究坚持马克思主义的立

  • 谈大学化学与高中化学的衔接

    摘要: 无论从初中到高中,还是从高中到大学,只要是将教育划分为不同的阶段,衔接问题就成了无法忽视的问题,也倍受老师和同学们的关注,但目前尚缺乏大量大学化学与高中化学衔接的相关研究,本文旨在前人的基础上,通过介绍大学化学与高中化学知识点深度、

  • 基于因子分析法的邮轮旅游系统构成评价

    本文首先,在对国内外现有研究进行系统梳理的基础上,阐释了邮轮旅游的概念和分类等基础理论,对邮轮旅游的发展历程和发展趋势和发展模式进行探讨。其次,基于邮轮旅游系统相关理论,从供需匹配的角度,将邮轮旅游系统分为需求系统和供给系统,其中需求系统

  • 政务微博的传播功能与社会价值分析

    内容提要: 本文创新点是政务微博刚刚兴起,各种研究仅仅停留在表面和局部,很少有宏观和微观相结合把握政务机构微博的传播功能以及通过传播效果探讨如何发挥其社会价值。本文运用传播理论、公共关系理论、微博理论对党政机构微博的发挥实际作用进行研究,通

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