人力资源

由于建材行业近年来在环保、质量、最高生产及其他综合性措施相结合的基础上，以促进供方结构改革为重点，专注于产业结构调整和生产能力的接力调控，努力保持市场供求动态平衡，2018年以来，建筑材料行业整体经济效益保持稳定，表现为稳中有变的运行特征。

国内大多数企业越来越重视培训的重要性，岗前培训在企业中占据的位置也越来越重要。岗前培训是人力资源管理六大模块中的其中之一，是对企业有重要影响的工作环节之一。当前岗位培训所处的社会环境在于提高组织成员的政治理论修养、思想觉悟和业务水平，提高组

随着全球经济化的不断发展和影响，我国的经济体系也在不断地的变化，企业间的相互竞争慢慢转化为人才竞争。企业开始重视人力资源的重要性，也慢慢地使人力资源在企业竞争中成为尤为重要的影响因素之一。因此，企业只有加强新鲜血液的加入，才可以使企业可持续

绩效管理一直来说都是企业的人力资源工作的核心内容分，他的存在是为了实现企业的战略目标的。怎样才能建立起一套有效的绩效管理制度，能够促使员工的能力提升，并且也可以使企业综合绩效水平得到提升，是现在企业越来越重视的一个内容，具有重要的实践现实

中国电子商务在世界范围内是未来的必然趋势，随着中国的在不断发展和进步，互联网最重要的好处之一就是“开放”，而且不受时间和空间的限制，快速和方便成为了互联网的代名词，互联网可以通过传播有效地促进国家与国家时间的沟通，对促进国家的对外发展起着重

为了调动员工的积极性，员工可以不断努力，为了集团的战略目标做出应有的贡献。其原则是为了满足企业的战略需要而促进员工的发展。这种简单、实用、可操作和可扩展的方法还是挺有效的。员工的表现反映了员工的工作能力和态度，这不仅仅反映在他们的能力和工作

随着市场经济的发展和我国企业改革的进一步深化，市场竞争趋势愈演愈烈，人对企业的作用受到了前所未有的关注。从某种意义上而言，企业竞争的核心就在于企业员工能力的比拼。企业对于员工的能力和综合素质有了更严格的要求，员工在企业中需要承担的义务和责任

本文研究和阐述了通过企业文化以增强员工归属感，并对企业文化建设重要性和现实存在的问题等理论作了相应的探讨，在此基础上运用案列分析方法研究了江苏康缘药业股份有限公司的现状和存在的问题。在市场经济条件下，企业文化和员工归属感作为影响企业发展、员

在当下经济高速发展的时代，为人们的生活提供了很大的帮助，也为公司的发展提供了机遇，公司应该果断抓住机遇，但是光懂利用机遇，公司得以壮大和发展，远远不够，还应该具备挑战机遇所带来的困难和阻碍，只要这样公司才能得以进步，作为发展公司来说，公司必

现代企业的成功并不是偶然性，这其中必然不会缺少了团队的贡献，无论中小企业还是大型企业，都需要一个稳定的团队。团队，顾名思义就是由每一位员工以及管理者组成的一个团体。众所周知，一个优秀的团队将助力企业快速发展。团队是否优秀并不在于他的人员有多

企业薪酬核算的对象不紧包括了与企业正式签立合同的人员，也包括了没有和企业签订合同的，但由企业任命或受雇与企业，为企业经营活动提供服务的人员，为此区分工资、薪金所得与劳动报酬所得。根据税法规定劳动报酬所得适用20%—40%的征收税率，符合规定的劳务

在企业跨国并购中最至关重要的便是企业文化的整合、磨合、融合，企业跨国并购成败与否在一定程度上取决于文化差异的整合，因为企业从来不只是一个包含资金，技术，组织机构以及员工的经济体系，它还包含了由核心价值观、企业理念、企业精神、企业坚持的使命和

随着时代的变迁、经济的快速发展，希望、困惑、机遇、挑战，随时随地都有可能出现在每一个社会成员的生活之中。在这个快速发展的社会里，企业面临的是人才的争夺，企业在寻求人才的同时，更需要学会牢牢地留住已经在企业里的人才。激烈的人才争夺战中，只有掌

绩效管理是人力资源管理中的一个重要组成部分，随着知识经济的到来，以知识型员工为主体的知识团队成为许多公司进行高层管理和重要项目开发与建设的的主要运作方式。知识团队的鲜明特点使得它与现代绩效管理存在多个冲突，而且逐渐呈现个性化的发展态势。
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中国是未富先老的国家，由于特定的社会经济发展历程，人口老龄化尤其是农村人口老龄化发展迅速，农村老年人的养老问题引发了多种经济和社会问题，加快建立以农村社会养老保险制度为主体的社会保障体系势在必行。本文通过对国际农村人口养老保险制度的比较，结

近年来，我国的非营利组织在数量和质量上都取得了长足的发展,然而在这过程中也暴露出了一些亟待解决的问题，尤其是志愿者服务能力方面的问题。文章在描述中国非营利组织及志愿者基本概念的基础上,分析了非营利组织的志愿者在提供社会服务过程存在的主要问题,

基层公务员的工作跟民生息息相关，能够了解到广大人民群众最真实的生活水平以及受教育的情况，所以基层公务员的工作非常重要，对基层公务员的工作要求也较高，为了让基层公务员的工作更加务实和更加有效率，基层公务员的激励机制也非常重要。

区域的发展很重要的一点在于人才的培养，让“英雄”有用武之地，然而近年来辽宁地区的人才流失已经成为辽宁发展的瓶颈，尤其在经济方面，辽宁的市场已经不足以吸引外地的经济投资，导致许多专业技术人员对辽宁经济发展失去了耐心，进而转向京津沪等发达城市。

　　第1章绪论 　　1.1研究背景 　　生态环境保护是功在当代、利在千秋的事业。要明确认识保护生态环境、控制环境污染的紧迫性和艰巨性，明确认识加强生态文明建设的重要性和必要性，以人…

据《2017-2022年中国保险行业市场前瞻与投资规划分析报告》中数据显示，2016年，保险行业原保险保费收入30959.10亿元，同比增长27.50%。其中，寿险公司原保险保费收入21692.81亿元，同比增长36.78%。2015 年，中国人寿保险股份有限公司钦州分公司（以下简称人