工商管理
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浅谈电子商务环境下消费者权益保护
[摘要]电子商务的迅猛发展,改变了传统商务手段,开拓了新的市场,产生了巨大的效应,同时也为消费者的权益保护带来了新的挑战。本文分析了电子商务发展与消费者权益保护中存在的问题,给出了在电子商务活动中的保护消费者权益的政策建议。 [关键词] 电子商
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广州信息产业与旅游产业融合性研究
摘要:面对多样化及新型深度的旅游需求与旅游产品功能单一、内涵不足的旅游供给之间的矛盾,寻求旅游产业发展的新模式成为了一个亟待解决的课题。旅游产业通过与信息产业的融合发展能够获得旅游产品数量的丰富、质量的提升及旅游新业态的发展成为解决目前旅
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现代信息技术对管理会计的影响研究
摘要: 现代信息技术发展日新月异,管理会计等财会领域进入计算机和互联网时代。信息技术高速发展为企业管理者提供更加具备说服力的数据资料,提高了管理会计的工作效果和工作效率,对企业高层做出战略决策具有重要的指导意义。然而企业管理会计在信息化浪潮
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现代企业治理机制下的内部会计控制制度的问题研究
内容摘要: 今天,中国市场经济的不断发展和完善现代企业,这些也慢慢的成为我国市场中最主要的企业发展模式。然而,建立健全、高效规范的内控制度,不单单是一个坚实的基础,为建立和完善现代企业内部会计控制制度,完善社会主义市场经济体制在中国的关键一
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物价变动对会计核算的影响及其对策研究
一、绪论 (一)研究背景 近年来,我国屡屡发生较严重的通货膨胀,较快的商品物价的上升,不仅严重影响了居民的日常生活,也影响了企业的生产经营活动,影响到了企业的会计核算。物价变动对世界各国的影响消费者物价指数是反映与居民生活有关的产品及劳务价
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我国中小企业融资现状及存在的问题
摘要: 我国中小企业是我国经济发展的重要组成部分,有着提供就业、稳定社会、增加税收等重要作用。但是在全球经济化的今天,受经济危机的影响,中小企业面临着前所未有的机遇和挑战。中小企业融资难的问题成为了普遍的问题,这严重影响了国民经济的发展,对
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中小企业融资障碍及对策分析
融资难是制约中小企业快速发展的羁绊,不仅使中小企业发展受到种种限制,而且成为中国经济实现蓬勃发展的软肋。如今中小企业开始逐步有复苏,正在酝酿新一轮融资需求。然而由于多方面原因,传统融资方式很难满足我国中小企业融资需求,在此情况下,如何最大
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我国中小企业融资的主要问题及对策建议
引言 不论在发达国家还是发展中国家,中小企业都被认为是国家经济发展和社会稳定的重要支柱。X政府通过下设的联邦小企业来对中小企业进行宏观管理和指导。日本素有中小企业王国的称号,中小企业法律体系方面建设非常完美,对应的融资体系也建设的非常好。
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我国中小企业融资的现状及对策建议
摘要: 综观世界各国经济发展,中小企业在各国经济发展中都是一支不可忽视的力量,中小企业既向社会提供了大量的产品、服务和劳动就业机会,同时也促进了社会经济的发展。 改革开放,特别是90年代以来,我国的私营企业取得了迅速的发展,在活跃市场经济、创
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财务共享模式下企业内部控制研究——以四川长虹为例
摘要:经济发展新态势下,市场市场竞争愈发激烈,许多传统大规模企业都存在着竞争力提升慢,发展速度缓的问题,怎么有效管理企业集团来提高效率和竞争力、发挥规模优势成为需要考虑关键问题之一。财务共享服务中心的建立可以帮助公司提高效率,降低成本,加
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论黄山民宿的市场基础和发展前景
摘要:本文以黄山猪栏酒吧乡村客栈为例,通过访问,社会调查,来研究黄山民宿市场尤其是在古村落周围的民宿市场发展的市场基础,结合市场基础来探究民宿行业在黄山市场发展的有利条件,通过这些有利条件来制定关于黄山民宿市场的可持续发展战略,从而,探讨
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基于马基雅维利的“政治无道德”看政治与道德的并存性
摘要:政治与道德的争论由来已久,二者能否并存也成为多数学者探究的问题。持难以并存观的学者多受马基雅维利政治无道德思想的影响,而笔者对其进行进一步探究,发现从某一角度来看,二者存在并存性,并非完全割裂。本文将从马基雅维利的政治无道德探究政治
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浅析中小企业人才的培养与使用
一、绪论 (一)研究背景和研究意义 在我国当前的经济格局中,中小企业的数量占据我国全部企业数量达90%以上,中小企业产值已占据我国全部国民生产总值比例的50%,为我国城镇提供了超过75%的就业岗位。可以说,中小企业经过长期的发展,已经成为了我国经济结构
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浅析酒店业礼仪方面存在的问题与解决策略
【内容摘要】酒店行业属于服务业、第三产业,为人服务是其生产活动的主要形式。因此在与人打交道、为客户搞好服务中,讲究礼貌、礼节,对于搞好酒店服务工作具有重大意义。具体来说,首先是服务。没有规矩,不成方圆。一个大酒店要展示自身良好的形象,必须
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激励视角下加强中国佛茶人才培养及发展的建议
内容摘要: 现有的中国佛茶文化人才管理模式,制约着中国佛茶文化行业和人才的发展,主要呈现在中国佛茶文化人才规模的扩大与管理能力不足之间的矛盾,显现出人才激励匮乏的弊
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激励-人力资源开发的有效途径
摘要: 激励是人力资源开发的重要手段,它表现为对人的需求欲望予以适当满足或限制,而实质是人在追求某种既定目标时的愿意程度。激励在鼓舞员工士气、提高员工素质、增强组织凝聚力等方面起着十分重要的作用。从不同角度来看,激励可以划分为物质激励与精神
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激励理论在我国铁路人力资源管理中的应用
摘要: 随着人类的进步,知识文化理论意识的提高,人们不单单知识追求物质需求,再信息化、经济全球化日益发展的今天精神文明越来越占据主导地位,因此就未来铁路人力资源组织发展中,人力资源的管理在铁路人力资源成功道路上占据越来越重要的位置。而激励理
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大连乳胶制品厂员工激励案例报告
摘要: 随着社会的不断发展,各方面的竞争日益加剧,大连乳胶制品厂依靠传统乳胶制品已经无法满足客户的需求。单一的产品只会导致企业竞争力的下降,目标客户群的丧失。为了使公司获得更加长远的发展,因此决定引进一种先进的生产线,生产一种目前在国外十分
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湘潭市中小企业融资担保行业研究
摘要: 中小企业在国家经济生活中占有重要的位置。中小企业在增长国民经济、繁荣市
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论新形势下医药销售公司培训存在的问题及对策
摘要: 通过对药品生产企业培训现状的调研,找出现存问题,制定解决办法。并且与以往医药公司销售培训方法相比较找出我国药品生产企业对员工培训工作中存在的问题并结合相关规定进行分析。进而发现我国药品生产企业存在诸多问题,需要改正。因此针对形势下医药