人力资源

　　摘要 知识管理是在知识经济时代下融合了现代信息技术以及企业管理理念涌现出来的管理思想与管理方法。随着人力资源行业的发展壮大，2019年我国猎头行业整体的市场规模已达到800亿元…

　　摘要 随着市场经济高速发展与科学技术不断进步，企业人力资源方面不断改进，职业生涯发展作为新兴课题逐渐被企业重视。企业加强对员工职业生涯发展的管理，提高企业员工利用率，发挥员工最…

　　摘要 近年来市政工程企业的快速发展，现代市政工程企业也面临许多挑战，企业培养人才是保证企业进行可持续发展必要环节，这就需要解决人才培养问题。目前，对于市政工程企业来说人才培养成…

　　摘要 随着社会经济的高速发展，人力资源管理在企业管理中越来越被重视，人力资源管理在企业的整个运营中扮演着重要角色。员工招聘作为人力资源管理工作的基础，对企业人力资源管理有着重要…

　　摘要 随着互联网金融的兴起以及外资银行的加入，银行业市场环境出现了激烈竞争的局面。地方性城商行如何在激烈的市场竞争中找寻找到优势是城市地方性银行所面临的重大问题。行业内优秀人才…

　　摘要 经济一体化促进了全球经济的发展，国家也提出了多项针对企业扶持的政策。沈阳作为辽宁省的重要一员，发挥着重要的作用。吸引了众多投资商来进行投资，此时人力资源就显得尤为重要，人…

　　摘要 随着目前经济的高速发展，企业之间的竞争也愈加激烈，所谓的竞争归根结底都是人才的竞争，一个企业的人力资源管理工作的优劣就成为了企业竞争力的关键之处。人员流动是企业人才进行调…

　　摘要 校园招聘作为企业获取人才的重要方式已得到广泛应用，那么该做好哪些工作让校园招聘变得更科学高效呢，值得研究。 碧桂园千玺机器人餐饮集团目前正处于快速发展时期，需要更多的优秀…

　　摘要 在人力资源管理中，培训管理是非常重要的工作。良好的教育不仅可以提高酒店的素质、文化和工作能力，同时，不断提高酒店的凝聚力和竞争优势。但是，目前中国许多酒店都存在着培训落后…

摘要 在发展飞速的经济时代，企业对人才的需求日益增长。企业发展的第一资本就是人才资本，很多公司已经意识到，必须拥有核心竞争优势，才能生存和发展，而这种核心竞争优势最终是由人才创造的…

摘要 管理大师彼得德鲁克曾经说过：“企业只有一种真正的资源，那就是人。”但目前多数中小企业的决策人，并未将人定义为公司核心竞争力。再加上中小型企业相较于大型企业的种种劣势，造成了过…

　　摘要 企业人才招聘对企业的生存和发展是非常重要的。在企业不断发展的过程中，其内部的人力资源是不断发生变化的，员工的晋升、降职、解雇、辞职等都是导致其变化的原因，一旦有这种人员的…

　　摘要 现在伴随着我国经济水平的不断提高，我们大家的消费水平也随之而增加。众所周知，酒店行业属于服务密集型的产业，这就意味着酒店的员工们需要直面顾客，为顾客提供优质服务，所以酒店…

摘要 忠诚，即是责任也是付出。企业的生存发展离不开忠诚的员工，员工的忠诚度需要企业给予公正的评价，二者相互影响。因此，一个员工保持忠诚的前提，就要求企业正视员工的价值，及时了解员工…

摘要 随着时代的发展进步，员工在企业中能够发挥的重要作用也越来越明显，几乎所有中小企业都开始注重员工对企业的作用，人员流失问题也就自然而然成为了管理者的一根“心头刺”，如何增加员工…

　　摘要 伴随着时代的发展与进步，信息科学化的概念已经逐渐映入人们眼帘，人们对其的了解，已逐渐由低层级向着更高的层级跃升，由起初较为浅薄的感性认知向更为严谨和客观的理性认知迈进。而…

　　摘要 在我国市场经济发展的大背景下，社会环境越来越复杂，同时人力资源管理的重要性也逐步凸显出来。我国大型企业人力资源管理的一项基本工作就是对员工进行培训服务，从而全面提升员工综…

　　摘要 随着互联网+时代来临，计算机技术的飞速发展，互联网+正对人们的生活产生着潜移默化的影响。相对于信息技术高速发展，传统的人力资源的缺点则暴露无遗，人才大量流失，大量高素质人…

　　摘要 国以才立，政以才治，业以才兴。当前，人才对经济发展的贡献是毋庸置疑的。xx和xxxx已明确表示“人才资源是第一资源”，预计可在2020年闯进世界人才强国的前列。近年来，由…

　　摘要 人力资源是第一资源，人力资源对生产力发展起着决定性的作用，对企业经营战略的实施起着保证作用。随着电力体制改革的深入和电网建设的发展，电力企业的管理模式也在逐步改进，电力企…