人力资源

　　摘要： 为了更好地了解女大学生在就业时存在的心理偏差问题，对女大学生在进行就业时出现的消极心理的潜在原因进行科学有效地分析，同时做出针对性的调整，对提升女大学生未来的就业品质有…

　生命周期视角下的高端酒店新入职员工培训优化研究–以厦门万豪酒店及会议中心为例 　摘要 我国国民生活水平的不断提高，使得厦门去年就接待了近9000万人次的国内外游客。随…

　　摘要 优质的酒店企业文化是维系员工对工作的忠诚度的纽带，促使酒店与员工之间建立信任与忠诚关系。现如今，大多数的酒店企业都是片面的追求眼前的利益，往往对酒店的企业文化建设都不太重…

　　摘要 随着信息技术的迅速发展，新媒体迅速崛起。在新兴媒体大力发展的背景下，传统媒体面对着巨大的竞争和挑战，导致了传统媒体大量的人才流失，直接影响着传统媒体的传播力、发展力和竞争…

　　摘要 随着经济的发展和科学技术的进步，人类的平均寿命不断延长，人口老龄化已成为当今世界所面临的一个共同问题。严重的人口老龄化给我国的政治、经济、文化、社会等方面的发展都造成了较…

　　摘要 当代企业的竞争归根究底是人才的竞争，如何获取更优质的人才以及如何保留优秀的人才成为企业面临的两大难题。本文从企业的薪酬管理角度出发，分析了企业薪酬管理对员工流动性产生的影…

　　摘要 在市场经济繁荣发展的今天，随着企业中人才竞争的压力增大，如何吸引和留住优秀人才，怎样使企业内的优秀员工的综合素质得到进一步发展成为了我国许多民营企业探讨的热门话题。在这样…

　　摘要 民营企业是我国社会经济的命脉,而人力资本又是民营企业发展的关键决胜点。然而，我国民营企业人才流失问题日益严重，这不仅仅阻碍了民营企业本身的发展，也严重影响了我国国民经济的…

摘要 我国未成年人口的减少、老龄化日趋严峻，人口的红利进一步消失，中国经济潜在的中高速增长率进一步下降。高知女性作为”全面二孩”计划生育政策的主要目标群体之…

　　摘要 为了响应国家XX领头人的号召以及奉行国家新制度和新政策的实施，社保入税是大势所趋。伴随着我国的社会保障制度的不断规范和完善，小型创新企业也成为了市场经济发展的新鲜活力，科…

摘要 随着我国市场经济的进一步发展，企业之间的竞争不断加剧。从根本上来讲，现代企业之间的竞争就是企业优秀人才之间的竞争。基于此，如何提高员工忠诚度，使得员工可以更好地为企业创造价值…

　　摘要 对于现如今的企业而言，供应链的作用在企业中的作用已经不容忽视了。而供应商是供应链管理的源头，它的作用显得更为重要。企业要将与供应商之间的战略伙伴关系加强，进而将企业的产品…

　　摘要 随着中国经济未来的发展，中小企业将逐步发展成为中国经济结构不可缺少的重要组成部分。而企业经理越来越重视人才的作用，但企业在人才招聘过程中仍然存在一系列问题，笔者主要介绍了…

　　摘要 改革开放以来，中小型企业发展迅速，克服了自身基础薄弱及竞争力不足等劣势，在国民经济中逐渐占据了重要地位。中小型企业在优化和深化资源配置、提升就业率、提高经济效益、帮助维持…

摘要：随着雇佣机制的市场化，中国的改革开放进程加快，物流公司也随之扩大了人员选择，员工可以自由退社，这在企业开发方面是相当普遍的现象。然而，对于物流企业而言，人力资源是企业发展的力…

[摘要]随着雇佣机制的市场化，中国的改革开放进程加快，物流公司也随之扩大了人员选择，员工可以自由退社，这在企业开发方面是相当普遍的现象。然而，对于物流企业而言，人力资源是企业发展的…

摘要 随着近几年我国综合国力的逐渐增强，人民民族意识正迅速觉醒。在此背景下，大量弘扬民族文化、表现中华文化发展历史、传承优秀的传统文化以及国学热潮的综艺节目、电视剧集开始出现，而《…

摘要：中小企业在我国的企业比例中是非常高的，市场中活跃的大部分都是中小企业，可以说中小企业在我国的经济市场中是非常强盛的活跃力。在竞争日益激烈的今天，要提高企业的核心竞争力就要加强…

　　摘要 随着我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，酒店行业得以高速发展，酒店业总业绩也稳步提升，但是由于酒店行业这样的高速稳定的发展，也逐渐暴露出很多的问题。其中就属酒店的…

　　摘要 近年来，我国酒店业迅速发展，大到星级酒店、连锁酒店，小到民宿、青旅酒店，其数量、经营规模、营业收入以及从业人员数量等方面迅速增长，但是酒店行业的员工流动较为频繁，这给酒店…