企业文化

通过开展“新员工关爱计划”、“员工员工成长帮扶计划”等活动，切实从工作、学习、生活、心理等各个方面关爱员工员工，发挥企业文化“减压阀”和“润滑剂”的作用。企业可以积极组织开展企业文化活动，如三八节的女员工的麦霸比赛、兄弟企业联谊等；除此之外

企业文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力所起到的积极作用，已越来越受到人们的重视。在面临全球经济一体化的新挑战和新机遇，企业应不失时机地搞好企业文化建设，从实际出发，制定相应的行动规划和实施步骤，虚心学习优秀企业文化的经验，努力开拓创新。

企业文化是企业核心竞争力的关键，在提高企业绩效方面起着重要作用。面对越来越激烈的市场竞争，更多的企业开始重视企业文化的建设。本文以我国优秀的民营企业华为为例，分析其企业文化构建的过程及现状，指出其不足之处，供其它企业学习借鉴。文章首先概括的

本文在阐述国有企业文化建设现状、企业文化的定义、建设核心和意义的基础上，提出国企文化建设过程中存在的问题并深入分析其原因，最后提出相关对策。为其它国有企业企业文化建设提供借鉴。

随着知识经济的到来，企业之间的竞争将不再完全是精良设备和雄厚财力的较量，而更多的是企业间智力资本与文化积淀间的对抗。企业的管理重心开始向“人”转移，对内强调员工是企业的主体，对外强调顾客满意;企业管理开始侧重于文化管理，通过建立适宜企业生存

企业文化是企业的最高信念、是企业的经营哲学、是企业的内在灵魂。企业文化是一种无形的资产和财富，是一种潜在的生产力。作为一个符合社会发展大环境和企业自身特点的适应性企业文化，是企业长远发展的坚实基础。一个没有文化的企业是没有头脑和灵魂的企业，

随着社会经济的不断发展，市场竞争的日益加剧各大企业越来越重视企业文化的建设。中国的大多企业都本着将企业长久发展的理念，但是要想真正实现绝非易事，本文全球最大的零售交易平台阿里巴巴的企业文化为研究对象，分析了阿里巴巴的企业文化现状、内容及成功

一个构思良好的企业使命定义出了本企业基本的、独特的目的,使本企业与其他企业相区别,它有利于公司管理层制定战略目标,并从源头上确立了企业核心竞争力的独特性.以企业文化和企业核心竞争力为研究对象,结合当前企业管理中的实际情况,首先对核心竞争力导向的企

本人通过帮助公司做基本的行政工作，对公司的文化有深入的了解，对公司过往所发生的事件或者是公司过往是如何做形象宣传的都有一个深入的了解与研究，结合公司的实际情况，探索出一条适合公司发展路线的形象宣传方案。

摘要： 全球化的市场竞争，既使得家族企业特别关注员工的激励，也使得员工自身也对激励产生了重要的联想与期待，希望家族企业能够给予员工们自身所需要的一些希望得到的激励。随着中国的全面对外开放，家族企业在市场上将面临更加激烈的竞争，如何在国际市场

摘要： 二十一世纪是互联网经济的时代，由于全球经济一体化的趋势不断发展，市场竞争环境也日趋激烈，要想拔得头筹，企业需要不断提升自身的竞争力，随着时代发展的变化而做出改变，创造出具有自身特色，并顺应消费者要求的企业文化，同时还要不断调整企业文

摘要： 目前，随着社会经济的快速进步，我国的企业得到了有力的支持但是相应地也给其发展进步造成了不小的挑战，一个企业如果期望得到稳健长久发展，其内部的管理方面必不可少要进行加强。一个企业在经营过程在，其文化的建立是必不可少的，一个企业要想其员

摘要： 企业文化在企业发展中的巨大作用，越来越被人们所认识。在知识经济到来的今天，企业要想发展并在竞争中立于不败之地，必须高度重视企业文化建设，充分发挥企业文化在市场竞争中的作用。本文从介绍企业文化建设意义作用。阐述了在新经济时代企业发展所

摘要： 随着全球经济一体化，我国的对外经济合作日趋频繁，作为推动全球经济发展的重要力量之一，而我国的一些企业对外投资并购的欲望非常强烈，就使得并购领域和规模的扩大越来越快。企业逐渐形成规模化的同时，不同国家、地区文化之间差异所产生的冲突或将

摘要： 企业文化是在企业在建立和发展进程中所形成的经营理念、经营目的、经营方针、经营行为、经营形象、价值观念和社会责任等的总和，它对企业的生存、发展起到决定性作用。本文对中铁四局五公司企业文化建设进行了研究，并根据该公司企业文化建设经验，并

摘要：所谓的企业文化是一种在长期摸索和不断发展中逐渐行成的，企业之间所要面临的市场压力和经济状况都有着无形竞争的存在，企业文化是一种文化建设的需求，也是一个企业更好发展的必需品，所以更要加强企业文化建设是一种必然要求。本次论文是探讨企业文

摘要： 企业文化是企业获取核心竞争力的一个长期有效的途径，企业文化不是可有可无的陪衬，而是能够保持企业长期高效发展的重要保证。 本文就民生人寿保险公司的企业文化建设进行分析，针对民生人寿保险公司的文化建设的现状以及存在的问题进行分析与探讨，

摘要： 21世纪的企业竞争是企业文化之间的竞争，随着改革开放的不断深入，我国的众多企业开始认识到企业文化对于企业发展的重要作用，他们开始借鉴国外企业的成功建设经验，结合我国国情以及自身实际情况，发展建设企业文化。企业文化为增强企业的业绩提供了

摘要： 企业文化是在企业在建立和发展进程中所形成的经营理念、经营目的、经营方针、经营行为、经营形象、价值观念和社会责任等的总和，它对企业的生存、发展起到决定性作用。没有企业文化，企业就没有活力，没有灵魂，很难在企业竞争浪涛中生存、发展壮大。

摘要： 企业文化作为企业内全体成员遵循的共同意识价值观念、行为规范和准则的总和，在企业管理经营的各个方面发挥着不可或缺的作用。本文在国内外企业文化理论的基础上，对建设有自身特色的企业文化进行了归纳和提炼。结合X企业的实际情况分析了X的企