工商管理

摘要： 随着全球经济一体化的不断加速，无论在企业单位还是事业单位，人才的竞争愈发显得激烈，而薪酬管理作为激励人才的一种体制，在这种形势下，显示出越来越重要的作用。然而在很多的事业单位中，尤其是以转企改制的经营性事业单位中，均不同程度的显露出

摘要： 随着我国经济的不断发展和人民生活水平的不断提高，人民的精神生活要求也有了提高，应运而生的网络游戏行业也借此机遇实现巨大发展，市场规模不断扩大。以魔兽世界为代表的角色扮演类网络游戏主导着我国网络游戏市场，其品牌策略对网络游戏产业的发展

摘要： 本文主要分为六大部分。第一部分是绪论，主要介绍了本文的研究背景、意义以及目前国内外在连锁超市物流配送系统优化方面的研究现状。第二部分是相关理论综述，主要介绍了连锁超市、物流管理、物流系统等专有名词的概念。第三部分介绍了当前对于连锁超

摘要： 本文以公司的发展战略制定为出发点，以企业战略管理相关理论为指导,运用PEST模型、战略群模型以及SWOT模型等多种模型分析方法，结合目前我国的宏观经济发展形势以及医药行业的具体现状，分析公司目前存在的外部威胁与外部机会、内部优势与内部不足。

摘要： 本文对江苏省高新技术产品出口的的概念进行了界定，分析了江苏省高新技术产品出口的现状，总体而言江苏省高新技术产品出口呈现稳定上升的趋势，本文从出口的结构、出口的市

摘要： 伴随着社会经济发展和人民收入的提高，保健品成为越来越多的人选择的一种新的养生方式，江苏江山制药公司在作为新兴的保健品产业公司在经济发展中发挥着越来越重要的作用，本文整合营销理念和SOWT分析提出了江苏江山制药公司在不同发展阶段采用的品牌

摘要： 21世纪以来，经济全球化和科学技术快速发展，高新技术投资企业在江苏省经济发展中的地位越来越重要，已经成为推动江苏省经济发展的主要力量。然而市场竞争的日趋激烈，使得高新技术投资企业越来越重视企业发展战略的选择和规划。高新技术企业投资的发

摘要： 近年来，随着新媒体的盛行，品牌传播的格局发生了巨大的变化，国产商业电影品牌传播策略也掀起了一场风暴。本文以小时代系列商业电影的品牌传播策略为研究对象，探究小时代电影获得巨大成功的传播策略，总结其经验为国产电影的品牌传播发展提供参考和

摘要： 随着市场经济的快速发展，家族企业已经逐渐成为我国国民经济的重要组成部分之一，在社会经济的方方面面都发挥着越来越重要的作用，但是随着家族企业发展的日趋成熟及其资金规模的不断庞大，家族经营这种特殊经营体制下的种种弊端也逐渐体现出来，尤其

摘要： 伴随着经济社会的快速发展，以海尔为代表的我国家电制造企业正面临着日趋激烈的市场竞争，而有经济领域黑大陆之称的物流行业也在我国的家电业勃然兴起。本文以海尔物流为研究对象，首先阐述了海尔物流的发展现状，然后总结了当前海尔公司物流工作中还

摘要： 合同管理，造价控制,对保证建设项目的经济效益和社会效益起到非常重要的效果。工程竣工结算造价由合同价款和追加合同价款组成。合同价款是承发包两边在协议中约好发包人付出承揽人依照合同约好完成承揽范围内悉数工程并承担质量保修职责的费用。由于

摘要： 伴随着改革开放的春风，中国各项事业陆续进入了恢复和发展的轨道，但是东莞的加工贸易企业依旧停留在初步发展的阶段。在我国经济快速发展的推动下，东莞加工贸易逐渐为国际市场所接受，但是由于东莞加工贸易企业自身在品牌建设方面存在品牌建设意识不

摘要： 社会环境下，绩效管理是现代企业人力资源管理的一种重要工具和手段，绩效管理与反馈作为绩效考核方法中的一种，在企业实际运用的过程中有着很显著的优势和劣势。绩效考核在评价与激励员工，实现企业的战略目标，增强企业凝聚力和竞争力，促进中小企业

摘要： 企业中的竞争，其实是人才竞争，所以企业薪酬管理制度是一项很重要的内容，它不仅仅是对人们付出的简单地认可和肯定，更加是企业价值体系建设地强有力的支撑以及战略规划的落地的有效保障。能建立一套公平、合理、科学的薪酬管理制度，不但能为企业招

摘要： 随着我国进入新世纪后的改革开放进程的加速，我国的资本市场也在新一轮改革开放中不断发展，市场秩序随着我国相关法律法规的建设也在进一步完善。证券公司作为我国证券市场的重要参与者，证券公司的发展对我国资本市场乃至国民经济的发展具有十分重要

摘要： 中小企业是中国经济的重要组成部分，在我国的国民经济和社会生活中发挥着举足轻重的作用。中小企业不仅为我国的经济发展做出了重大贡献，而且还对我国的社会稳定和实现可持续的发展起到了积极作用。然而中小企业融资难问题却一直得不到实质性的改善，

摘要： 原料是一个企业赖以生存的基本要素，对于一些大中型企业来说，原料的资金支出在企业生产的总成本当中占有很大的比例，甚至对于企业产品的生产产生重大的影响，原料的供应管理在企业行内竞争的问题上具有决定性的作用，决定了企业生存和灭亡之间的重大

内容提要： 基于EVA企业绩效评价方法本身的适时性，即将成为目前大多数优秀企业普遍采用的价值衡量指标。本文将在阐述EVA理论的基础上，通过分析传统企业绩效评价方法的弊端及新的企业绩效评价体系，即EVA绩效评价体系的优越性，将二者进行对比，并重点证明