人力资源
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广州至信药业股份有限公司员工培训存在的问题及对策研究
第1章 绪 论 1.1研究背景 在社会竞争激烈的当今,世界逐渐进入了人工智能的大数据时代。人工智能除了给予人们在物品制造、医疗服务、教育创新以及生活社交等方面提供的便捷外,…
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广州至爱智家科技有限公司员工流失现状及原因分析
第1章 绪 论 1.1研究背景和意义 1.1.1研究背景 我国市场经济在不断发展,企业间激烈竞争的资源也呈多样化,学者指出企业间竞争的核心资源为人力资源。由于客观或主观影响…
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广州市中小民营企业劳动关系管理存在的问题及对策研究
第1章绪 论 1.1研究背景和意义 1.1.1 研究背景 我国的中小民营企业,在劳动关系《劳动合同法》还没实施的时候,就一直处于比较矛盾的状态,时有发生各种各样的劳资纠纷。而《劳动…
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广州市增城区人民医院人事档案管理存在的问题及对策分析
第1章 绪论 1.1研究背景和意义 1.1.1医院人事档案管理的背景分析 医院在我国的地位极其重要,我国是人口大国,医院人事管理系统备有一定数量的职工信息,很大程度相当于电子档案。…
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广州市镒辰钢铁有限公司培训存在的问题与对策
第1章 绪论 1.1研究的背景和意义 1.1.1研究的背景 现如今人才是企业发展中的最重要的一个环节,如果企业不重视人才,那么企业发展前景就不会太明朗,在前进的道路也不会走得太远。…
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广州市萝岗区乐安居房地产服务中心员工招聘问题及对策研究
第1章绪 论 1.1研究背景和意义 1.1.1研究背景 企业的全面发展依靠的不仅是业务的增加,还得拥有完善的员工招聘体系。在目前的社会大环境下,企业之间的竞争已从业务能力的竞争演变…
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广州市番禺区京翰英才教育培训中心有限公司人员流失原因及其对策研究
第1章绪 论 1.1研究背景、研究目的和研究意义 1.1.1本课题的研究背景 数据显示,我国教育市场总体规模已达2600亿美元。然而,和别的国家的教育市场相较,我国的渗透率相对较低…
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广州善强公司销售人员激励机制研究
第1章绪 论 1.1选题的背景和意义 1.1.1选题的背景 为了达成全面建成小康社会的愿景,国家经济不断发展,近年在经济发展的同时国家也开始关注国民健康,在近年提出了“2030…
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广州魅动触达营销策划服务有限公司员工关系管理中存在的问题及改进措施
第一章绪 论 1.1研究背景和意义 随着“以人为本”管理概念的兴起,越来越多的企业认识到加强员工的管理对企业发展的重要性。在管理过程中,企业管理者都秉持着“以人为中心”的理…
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广州岭北工程勘察设计有限公司员工培训存在的问题与对策研究
第一章 绪 论 1.1研究背景与意义 1.1.1研究背景 人力资源是现代企业实现可持续发展与培育竞争力的一个核心要素,对于人力资源的开发和培训相当重要。如今各个勘察设计企业…
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广州艾博电力设计院有限公司人员流失的原因及对策探析
第1章 绪 论 1.1课题研究背景和意义 1.1.1研究背景 目前我国的电力行业正处于高速发展和转型的时期,新能源将会越来越受到重视,太阳能发电、水力发电、核发电、风能发电等新能源…
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广东壹号食品股份有限公司人力资源招聘风险及对策研究
第1章绪 论 1.1 选题背景和研究意义 1.1.1 选题背景 随着互联网技术的带动,社会经济取得跨越式的发展,商业模式也不断进行变革,企业间的竞争程度日益激烈,想要推动企业快速发…
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广东腾安机电安装工程有限公司劳动关系管理中存在的问题及对策分析
1.绪 论 1.1课题的背景和意义 1.1.1.课题研究的背景 劳动关系是一种当今社会最基本的关系。劳动者为了取得劳动报酬,获得生活来源,实现自我价值等原因贡献自己的劳动力;用人单…
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广东省互联网金融业中小型企业培训需求分析
第1章绪 论 1.1研究背景和意义 1.1.1研究背景 互联网以惊涛骇浪之势挑战和重塑着一个接着一个的传统行业,世界日趋信息化、数字化、网络化,企业之间的竞争日趋激烈。随着互联网对…
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广东省广州市制造业企业组织结构的研究
1.绪论 1.1选题背景和意义 当前,中国正在经历经济转型。公司经营的政治,经济和市场环境正在不断变化。作为中国国民经济的骨干力量,广东的制造业企业改革迫在眉睫。广东制造企…
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广东锐博人力资源服务有限公司招聘存在的问题与对策研究
第1章 绪 论 1.1研究背景与意义 1.1.1研究背景 当今世界,劳动者成了制约和影响企业发展的重要因素。对于一些刚刚起步或即将走向衰落的企业来说,从外部引进高端人才,能…
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广东链家房地产经纪有限公司广州分公司员工培训中存在问题及对策研究
1、绪 论 1.1研究背景和研究意义 1.1.1研究背景 “人力”是企业成立、运行的基础,现代社会发展日趋经济全球化,各国之间利益相交、信息互通,各行各业得到迅速发展,随着经济全球…
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广东广凌信息科技股份有限公司技术类员工流失问题及对策
1、绪论 1.1研究背景和意义 1.1.1研究背景 IT即为信息技术,是主要以管理和处理信息多采用的各种技术的总称。主要包括硬件和软件、互联网和通讯技术、应用软件开发工具等。当今我…
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冠田纺织品有限公司激励机制研究
第一部分 绪论 1.1研究背景及意义 在传统的人事管理观念中认为,“人”是一种技术要素,其地位和工具、机械设备、土地等要素一样,是并列平行的。这种观念极大地束缚了人的思想,最终的结…
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高新技术企业人才流失现状分析——以广州华测检测公司为例
第1章 绪 论 1.1研究背景和意义 1.1.1研究背景 以往传统经济中人类创造财富的首要来源是自然资源,但随着社会不断发展、科技不断进步以及全球经济信息逐步-体化,企业之…