人力资源

摘要：随着市场经济制度的出现，事业单位的经营机制也发生了变化。相对于国内其他企业来讲，原本只有事业单位才完备的“五险一金”等福利保障，现在其他的社会企业也能够满足这方面的福利需求，…

摘要：随着社会经济的高速发展，国民收入水平越来越高。与此同时，大众的生活质量直线上升。进入21世纪，中小企业数量的增多，使市场竞争逐渐趋于白热化。而同质化产品的增多，对产品竞争力提…

摘要:进入二十一世纪后，社会经济持续增长，国民收入水平越来越高，使各个行业都获得了巨大的成长空间。与此同时，中小型企业的数量激增，并逐渐成为推动社会发展的重要支柱。不过，随着同类企…

引言：改革开放以来，我国在以经济建设为中心的方针政策下，经济迅猛发展，人民生活水平显著提升，物质产品极大丰富，企业规模突飞猛进，国家综合实力显著增强。其中非常显著的改变就是私营企业…

【摘要】随着社会经济的发展，国内企业数量日渐增多，并逐渐成为推动经济增长的核心组成部分。以国有企业为例，其影响力远大于私企。因此，详细分析内部的人力资源特点及现状，有助于推动国企的…

[摘要]进入21世纪，社会经济高速发展，大众的生活质量直线上升。随着中小企业数量的增多，市场竞争逐渐趋于白热化。与此同时，中小企业逐渐成为推动社会经济发展的重要组成部分。不过，专业…

摘要：人力资源作为企业资源不可或缺的部分，它在企业管理中具有重要的地位。而外部招聘是给企业补充新鲜血液的主要渠道。WG公司作为本地近年来发展较快的传媒公司，专业人才的需求量极大。不…

摘要 随着国民经济的稳定增长，同类企业的数量越来越多，市场竞争愈发激烈。在此基础上，现代企业管理水平逐渐成为企业竞争力的重要组成部分。因此，绩效考核在企业中的地位直线上升。究其原因…

【摘 要】社会工作专业，适应了我国社会转型发展的需要，在预防和解决社会问题，缓解社会矛盾，促进社会和谐和稳定中发挥着重要作用。但作为一个新兴和尚未实现职业化的专业，在专业人才就业过…

摘要:进入二十一世纪以后，随着经济的快速发展，社会已经进入了经济时代。简单来说，现阶段的经济形势变化极快。由于资源充沛程度与社会经济发展速度密切相关。因此，XX结合环境特点，制定了…

摘要 随着数字经济的发展共享经济逐渐兴起，而突如其来的疫情更加迅速有力的的推动了共享员工的发展。现如今共享员工正作为人力资源管理模式中的一种新型模式在兴起，但由于共享员工是作为一种…

摘要：进入二十一世纪后，国内经济水平急速增长。与此同时，企业数量越来越多，市场竞争也日趋激烈。在此基础上，专业人才数量成为企业保持核心竞争力的关键因素。从实际情况来看，企业的经营发…

　摘要: 我国已经迈入了高铁时代，享受着高铁给我们带来的诸多便利。并且国家高速还在继续飞速发展，这就需要了大量的专业性人才，各高校的高铁乘务专业也应运而生。高铁乘务员专业成了许多年…