人力资源
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佛山智布互联有限公司薪酬激励机制研究
第1章绪 论 1.1研究背景 随着改革的进一步深化和国内外经济形势的不断变化,企业面临着全新的挑战。企业为应对这种变化,一系列深刻的激励机制变革掀起高潮。企业通过进一步改变思想、更…
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佛山市明旭教育咨询有限公司网络招聘有效性影响因素研究
第1章绪 论 1.1研究的背景和意义 1.1.1我国网络招聘发展的背景分析 随着互联网时代的到来,全球网络用户数量日益增多,利用网络进行社交、工作以及求职的用户数量明显增多,显…
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二级事业单位员工心理素质建设——以赛宝实验室为例
第1章 绪 论 1.1研究背景和意义 1.1.1实践背景 当代中国进入了互联网信息时代,关于大数据和计算机技术方面的应用和创新,可以更好的为国家带来收益,保障企业与国家的信息和财产…
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东莞新能德科技有限公司员工招聘研究
第1章绪 论 1.1研究背景和意义 1.1.1研究背景 在这个愈发复杂的市场环境下,招聘是企业获取主要劳动力的重要方式。企业的员工已成为企业确立竞争优势的主力军。企业在发展中需要抓…
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定南县陈瑞兰纸筋厂销售人员流失问题研究
第1章绪 论 1.1研究背景和意义 1.1.1课题背景 随着经济全球化趋势的加快,我国的商品混凝士行业经过十几年的发展已经日趋成熟,市场的竞争也日益激烈。作为混泥土企业,销售是企业…
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餐饮业员工与企业之间的关系对餐饮企业发展的影响
1、绪论 1.1研究的背景 员工关系管理在整个人力资源管理领域里属于不可或缺的一环,企业与员工之间的关系一旦产生问题,将给企业带来以下的影响:员工关系管理工作受阻、生产效率下…
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餐饮企业员工社会保险问题的研究-广东华润太平洋餐饮有限公司为例
第1章 绪 论 1.1研究背景 首先,就宏观层面来分析,时间追溯到1978年我国开始实行改革开放的政策到现今21世纪的2019年,这30年期间我国经济的发展路程:在国际方面…
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百胜餐饮(广东)有限公司餐厅储备经理招聘问题及对策分析
第1章 绪论 1.1研究背景和意义 1.1.1研究背景 “民以食为天”,中国人对美食有着无限的热爱与追求,自改革开放政策实施以来,中国经济发展迅速,在国际上也具有非凡的影响…
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YB公司人员招聘问题研究
绪 论 1.1研究背景和意义 1.1.1研究背景分析 当下,中国市场经济快速发展,企业的销售规模愈加扩大,各种产品的出产效率不断提高,质量也越来越好,同行对市场份额的抢夺也更加…
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浅谈美容加盟店员工培训与开发——以克丽缇娜为例
摘要 伴随着社会的飞速发展,互联网时代的到来,各个行业之间、行业之间的竞争越来激烈。人们也越来越认识到人才对于企业的重要性,逐渐加大成本在员工的培训与开发上。如今企业之间的竞争也是…
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中小企业招聘有效性分析——以R企业为例
摘要 随着社会经济的快速发展,企业的竞争越来越激烈,若想要在社会中主导重要的地位,需要快速推动企业的发展。人力资源在企业的战略、目标的发展中有着推进的作用,在人力资源中员工的招聘是…
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员工流失原因分析及对策—以深圳富士康为例
摘要 在进入21世纪之后,经济全球化、科技的快速发展使自然资源对经济、社会发展的支配作用逐渐减小,与此同时人力资源的地位正在逐步提升。作为企业的核心,企业员工对于企业生产发展及正常…
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《国剧少年行》剧组演员招聘流程问题研究
摘 要 随着近几年我国综合国力的逐渐增强,人民民族意识正迅速觉醒。在此背景下,大量弘扬民族文化、表现中华文化发展历史、传承优秀的传统文化以及国学热潮的综艺节目、电视剧集开始出现,而…
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龙口市恒茂酒店人力资源管理问题研究
摘 要 2020年暴发的新冠疫情对我国诸多行业都造成了巨大打击,酒店业更是首当其冲,其内部密集流动的人群、大量的公共设施、较近的社交距离等都可能导致疫情传播,因此在疫情期间酒店业发…
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普乐美厨卫有限公司的招聘问题研究
摘要 厨卫行业随着人们生活水平的提高,已经不能满足消费者个性化求美、求新的需求,厨卫产品智能优化升级是当前行业发展的明显趋势,想要在厨卫行业占有一席之地,招聘人才十分重要。本文以厨…
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高端酒店新入职员工培训现状及提升策略研究
高端酒店新入职员工培训现状及提升策略研究——以宁德富力万达嘉华酒店为例 摘 要 当前,经济社会正处于深入变革的时代,酒店间的竞争愈演愈烈。酒店要想在激烈竞争中取胜,除了有好产品及广…
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析“海底捞”的人力资源管理
摘要 在当代的公司管理之中,人力资源方面的管理无疑是一切资源中的核心部分,公司要发展就得重视人力资源的管理,是企业能否长久发展的根本,对服务行业亦是如此。改革开放以来,人们的生活水…
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浅析企业员工招聘存在的问题及解决对策 ——以A公司为例
【内容摘要】现在这个时代,经济可以说是快速发展的,也更加突出了公司在国民经济中的重要性,在这个的时代背景影响下,公司在市场环境中的竞争力也越发浓烈。市场的竞争最终还是人才之间的竞争…
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社区人力资源管理的开发与建设– 以江苏省常州市新北区空港社区为例
摘 要 人力资源管理是所有单位在资源管理中最珍贵的部分。该传统的人的管理中,人们并没有注重对人力资源的开发和建设,但是我国经济发展的实际情况中表明,人力资源开发建设,对当地的经济发…
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试析企业员工招聘问题——以A公司为例
【内容摘要】 基于社会经济的持续走强,在企业管理中,人力资源管理的地位愈来愈高,人力资源管理在公司整体运转中起到不可或缺的作用。员工招聘是企业人力资源管理的重要一环,是人力资源管理…