人力资源
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小微企业员工关系现状调查及研究—以清远市万鑫恒汽车贸易有限公司为例
第1章 绪 论 1.1研究背景和意义 1.1.1研究背景 如今改革开放的幅度越来越宽,经济保持中高速增长,科技迅猛发展,企业的数量和规模也随之加大。我国颁布对小微企业的扶持…
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物业公司员工离职的原因分析及应对策略研究-XXXX有限公司
第1章绪 论 1.1研究背景和意义 1.1.1研究背景 物业最早是在西方产生,由香港传进内地逐步发展。在上世纪八十年代就已经发展形成了成熟的概念,物业是指已经建成并投入使用的各类房…
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文化传媒行业中员工流失问题及对策分析-以广州霓虹网络公司为例
1 绪 论 1.1研究背景和意义 1.1.1文化传媒行业中员工流失问题的背景分析 随着时代发展,全球经济趋势明显,各行各业存在竞争和挑战激烈的局势,而21世纪互联网加速发展,我国文…
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旺盈印刷薪酬激励方案研究
第1章绪 论 1.1研究背景和意义 改革开放以后,我国经济得到了突飞猛进的发展。特别在近5年,我国市场经济已经发展得十分稳健。与此同时,企业间的竞争日益激烈,且逐步转变为人才上的竞…
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外卖员劳动争议的原因分析及对策研究——以美团外卖为例
第1章 绪 论 1.1 研究背景和意义 1.1.1 研究背景 随着外卖行业在我国迅猛发展,人们的用餐习惯也在不断的发生变化,市场对于外卖的需求量剧增,外卖送餐服务这一行业对我国经济…
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提升爱群建设工程有限公司招聘的有效性分析
第1章 绪 论 1.1研究背景和意义 1.1.1研究背景分析 随着中国经济的快速发展,建筑行业作为第一个步入市场经济的取得了显著的成就。不但在国民经济越来越重要,而且在支柱产业也起…
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事业单位人才流失原因及对策分析以广州市南方人力资源评价中心有限公司为例
第1章 绪 论 1.1选题背景 在现代化的管理治理背景下,员工的流失问题是人力资源的重要组成部分,企业需要制定完善的人才制度以及政策,这样才能有效的降低的人流的流动,不断的…
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深圳书城龙岗城实业有限公司中层管理人员的绩效管理研究
第1章 绪 论 1.1选题背景与意义 当今时代,随着经济的发展,企业之间的竞争也日趋激烈起来,而人才是企业发展的重中之重,也是企业发展的主要推动力。人才的能力主要是通过业绩来进行体…
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深圳市广深机动车驾驶员培训有限公司员工工作积极性的影响因素分析
第1章绪 论 1.1课题研究的背景及意义 1.1.1课题研究的背景 随着市场全球化的迅速增长,不仅给各大企业提供了许多发展的机会,而且也带来了前所未有的挑战。公司之间的竞争日益…
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深圳市广告服务业中小企业员工绩效管理存在的问题研究
第1章 绪 论 1.1研究背景和意义 1.1.1深圳市广告服务业中小企业员工绩效管理背景 互联网市场快速发展,诞生了很多新兴行业,广告服务业由此产生,“广告服务业”译自英文“Adv…
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深圳市东深工程有限公司员工培训研究
第1章 绪 论 1.1研究背景和意义 1.1.1课题的研究背景 近些年来,社会经济发展迅速,全球一体化也在如火如荼的进行。特别是想要实现现代化企业健康可持续发展的目标,就必须提…
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社区生鲜零售业中员工流失问题及其对策研究——以广州市钱大妈农产品有限公司为例
第1章 绪 论 1.1 研究背景和研究意义 1.1.1研究背景 当下人们的消费水平普遍提高,社区生鲜零售业正散发着它独特的生机与活力,在商品结构里面,生鲜对我们的生活来说是一种…
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三扬公司员工培训存在问题及应对策略分析
第1章 绪 论 1.1研究背景和意义 1.1.1研究背景 随着我国经济高速发展,企业之间的竞争也越来越激烈。企业管理者要想在这个百花齐放的竞争中拔得头筹,就要从自身角度出发,寻找…
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人力资源外包业务存在的问题及对策研究——以广州红海人力资源集团股份有限公司为例
1、绪论 1.1研究背景 进入到全球化和互联网新经济时代后,科技的发展加速了产品的更新换代,市场需求日益丰富,企业的生产经营挑战巨大。新经济时代跟全球化的竞争促使企业在组织结构和管…
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人力资源外包管理存在的问题分析——以红海人力资源集团增城分公司为例
第1章 绪 论 1.1人力资源外包背景和意义 1.1.1 研究背景 随着经济环境的高质量快速发展、人口结构的改变及人口老龄化等问题,越来越多企业、机关事业单位都根据内部实际情况…
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人力资源服务企业内部培训问题研究–以前锦网络信息技术(上海)有限公司广州分公司为例
第1章绪 论 1.1研究背景和意义 1.1.1研究背景 由于经济的飞速发展,当今社会企业的竞争越发的激烈,局势变化瞬息万变。企业想要适应当今中国的发展就要加强自身软硬实力的建设,企…
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人力资源服务公司招聘外包研究——以广州点米立德公司为例
第1章绪 论 1.1研究背景和意义 1.1.1研究背景 二十一世纪以来,一直被人们所提到的一个词就是人才,人才的重要性,一个企业的创始,发展,兴盛都离不开人才。随着我国市场经济的高…
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人力资源服务公司的人才招聘问题与对策分析–以希捷尔为例
第1章绪论 1.1研究背景和意义 1.1.1研究背景 随着社会的不断发展,我国社会的劳动分工不断细化,高新技术的飞驰发展在很大程度上推动了人力资源信息业务的进步,并且引起了众多中小…
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人工智能对人力资源管理的影响–以车陂龙舟文化促进会为例
第1章 绪 论 1.1研究背景及意义 1.1.1人工智能与人力资源管理的背景分析 AI人工智能技术的发展,正无缝不入地影响着人们的生活,同时在人力资源这场游戏中担任着不可或缺的重要…
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秦丝科技人力资源培训与开发的问题研究
1、绪 论 1.1研究背景和意义 1.1.1研究背景 近十年来,中国经济得到快速发展,许多企业发展前景已到达一定的瓶颈,难以有新的突破,想要更好的创新和爆发,终究到底是管理和技术人…