工商管理

摘要： 随着我国高等教育事业的迅猛发展,高等教育普遍化步伐的不断加快,高等学校招生人数每年增加,规模不断扩大,大学生公寓建设的快速发展,成为众多高校后勤改革的重要内容和学校规划发展重要组成。而现存的大学生公寓管理模式所存在的问题日益凸显，同时随

摘要： 作为当今传统零售业的代表，国美公司很早就开展了对于电子商务的研究探索，在长时间的发展过程中积累了较为宝贵的经验与教训。从国美的发展状况开始进行介绍，认真分析了国美的电子商务发展的背景、重大措施以及可以借鉴的意义，在这个基础之上分析了

摘要： 一些中型以及小型的企业大部分对于价值以及实物的运作程序控制就叫做内部控制，这个控制的手段是比较综合性、多层次性的，他的运行目的就是为了让企业获得更大的利益。不过现在公司国家对于这一方面的管理模式还不是非常的到位，还有很多不完善的地方

摘要： 连锁经营方式目前已成为中国餐饮行业内主要的一种经济组织形式，并成为逐步推动中国餐饮行业前进的主要因素。随着国内外市场经济的进一步发展，引发的国际间竞争也进一步加剧。国内连锁餐饮企业在标准化与产业化等方面存在不足，并导致竞争力不足、同

摘要： 2008年国际金融危机波及全球，给世界各国经济都造成了极大的影响，如何走出危机成为各国共同面临的难题。而新兴产业似乎为这个问题找到了答案，各国都把新兴产业的培育和发展作为新一轮产业发展的重点。基于国际和国内两个环境背景，我国同样高度重视

摘要： 薪酬制度、绩效管理、企业文化情况，对员工积极性起到直接的作用。人力资源管理部门作为公司协调运转部门，通过企业文化平台搭建、薪酬设计、绩效管理等一系列因素，充分调动员工的工作积极性，增强公司员工的凝聚力，谋得公司利益最大化。人力资源管

摘要： 中小企业是中国经济的重要组成部分，在我国的国民经济和社会生活中发挥着举足轻重的作用。中小企业不仅为我国的经济发展做出了重大贡献，而且还对我国的社会稳定起到了积极作用，还是我国科技发展与创新的尖端力量，在确保国民经济适度增长、缓解就业

一、引言 摘要： 做你做的最好的，其余的让别人去做。现代企业通常只关注自己的核心竞争业务，而将生产和经营管理的一个或几个环节交给别的最擅长这方面业务的企业去做，这已经成为全球大的企业公司重要的战略思想和经营管理模式。正是在这种思想指导下，越

1引言 1.1研究背景 随着国内主要的上市企业基本完成股权分置改革，国内的股市即将迎来一个全流通的时代。此时，上市公司的限售股份将会陆续进入流通领域。由于这些限售股份基本是无需现金购买，或者就是以很低的价格购得，进入流通期后，面对几倍和十几倍的

一、背景分析 自从21世纪以来，随着计算机技术、网络技术的迅速发展，各地网络零售行业涌现，如亚马逊、淘宝、新蛋网等，他们具备传统零售所缺失的种种优势，成为消费者购物渠道的一种选择，逐步侵占传统零售业的市

摘要： 出口退税作为一项有效的调控贸易结构、促进贸易平衡的工具，同时又是为国际贸易理论所肯定的、符合国际贸易惯例和WTO协议的出口调控措施，对于诸多行业具有重要意义。中国纺织服装业在劳动力成本低，原材料资源丰富等原有优势的基础上，长期占据着世

内容摘要： 企业发展中首要考虑的问题就是如何有效降低库存水平，同时提高客户服务水平。零库存管理是一种合理计划和安排企业库存，促使物料在采购、生产、配送的各个环节中处于不断运动，不停周转的状态的一种新型管理模式。零库存管理有效地解决了企业发展

摘要： 作业管理是企业永恒的管理课题，也是企业经营管理的核心内容。随着经济全球化和经济一体化过程的加快，企业面临来自国内和国际的巨大竞争压力，能否保持较低的作业水平，获得长期的竞争优势是企业生存和发展的关键所在。但是，作业的必须是建立在保证

摘要： 随着我国经济的快速发展，化妆品零售连锁快速扩张并取得了显著的销售增长和市场地位的提升。近年来化妆品零售连锁业自身的利润在不断减少，降低企业内部经营成本已成为未来发展的必由之路，而物流配送管理的优化将是重要的一环。本文首先阐述了物流配

摘要： 正所谓地区因文化而发展，国家因文化而长存，民族因文化而崛起，对于民族、国家、地区三者而言，都离不开一个共同的因素文化，他们与文化相辅相成，又脉络相通。地区文化是地区长效运作的灵魂与巨额的无形资产，伴随全球市场化竞争的加剧，地区文化在

摘要： 随着现代企业运作管理逐渐规范，人力资源的有效开发和科学管理已经成为企业甚至地区发展的一个关键因素。现在企业之间的竞争已经不同于过去的利益竞争了，现在的市场主要是企业对人才的竞争。目前我国的经济在不断的快速增长，市场竞争也变得剧烈，企

摘要： 随着经济的发展，企业之间的优胜劣汰，公司并购、重组等已屡见不鲜。在竞争中，企业的经营目标发生了变化，由原来追求利润最大化转变为追求企业价值最大化。随着企业经营目标的转变，企业的各项管理活动也发生着变化。由传统的管理模式转变为价值管理

摘要： 如今是信息化时代，企业大力开展B2B-B2C商业模式，不仅利于企业对市场以及产品信息的收集与分析，企业能够在较短的时间内掌握客户的需求以及变化的动态。还能够相应减少巨额广告的投入，在产品研发管理工作上为企业提供便捷、准确的方向，从而为企业

摘要： 企业员工培训是现代企业管理的重要环节，是企业获得可持续发展的人力资源的一种有效手段。它的意义就在于为企业自身培养了高素质的人才，使工作效率提高，成本降低，并提高了企业对人才的吸引力。本文首先对企业员工培训的基本理论进行概述；其次结合

1绪论 1.1研究的背景和意义 1.11研究背景 在目前的社会大环境之下，劳务派遣已经成为各国解决就业问题一个重要选择。发达国家如X、欧洲、日本等国家的劳务派遣已经进入了成熟的阶段，而我国虽然目前劳务派遣方面的发展和发达国家相比还存在很多不规范的地