工商管理
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健康中国背景下保健品行业的营销策略探讨
摘要 近些年,全世界住户健康消费呈现日益增长的发展趋势,医疗保健品作用产品都是提高速度最快产业之一。2017年10月,习总X十九大报告中首次提出了“健康中国”的发展理念。 但是,…
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新零售视域下无人超市管理策略研究——以便利蜂为例
摘要 “无人超市”的普及在人工智能技术飞速发展的背景下成为必然趋势。单纯的互联网电子商务或实体商业服务已不能满足消费者的购物需求,而“无人超市”的存在,将两种服务方式有机结合,形成…
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关于互联网金融风险控制的几点思考——以蚂蚁金融为例
摘要:当今世界,随着科学技术的日益前行,互联网技术逐渐趋于成熟,其对社会的影响同时也在不断深入,特别是金融行业,互联网技术的渗透程度目前已经达到很深了,并且在不断加深着。那么这种…
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零售业发展战略研究-以名创优品为例
摘要 在我国经济快速发展的今天,零售业也随着时代不断变化,呈现出多元化趋势。目前我国零售经济发展中有重要的地位,同时也面临着严峻挑战。面对当前国内外市场竞争环境激烈化和产品同质化…
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试论创建绿色产业
摘要:绿色产业体系的构建是社会经济发展发展到一定时期的内在要求。应对日益趋于紧张的资源环境管束,以粗放式发展趋势、数量型扩大为主要特征传统式经济增长方式已步履维艰,新疆急待变化新…
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中国化妆品品牌国际化战略问题的浅析——以佰草集为例
摘要 随着经济的发展和科技的进步,人们越来越重自己在护肤上的消费,都希望自己拥有一个精致的皮肤。开始了追求健康化、绿色化、年轻化的护肤产品。佰草集自创立之际开始就选择了国际化发展的…
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Y企业在薪酬管理中存在的问题及对策研究
摘要 目前,许多公司承受着很大的生活的压力。公司内外生态环境发生改变,人力成本偏高,员工的离职占比也很高。中小企业要充分利用各式各样优势资源,根据自己的发展情况,对于薪酬管理规章制…
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申通快递发展战略研究
摘要 在我国物流行业发展迅猛,但是同时正面临着一系列问题。如今在申通经营业绩持续走低状态下,对于该公司开展战略发展科学研究是很紧要的。文中根据对其申通公司内外部环境分析的基础上SW…
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七匹狼的竞争战略研究
摘要 本文以七匹狼公司为例,详细分析了七匹狼企业的国内外发展状况,并通过分析七匹狼企业的优势、劣势等方面,总结出七匹狼企业采用了差异化竞争战略,然后在分析七匹狼企业在差异化竞争道…
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慕可棠下分公司员工招聘问题及对策研究
摘要:文中通过研究员工招聘的有关基础理论,对员工招聘的定义和必要性开展归纳梳理。针对目前慕可棠下子公司存有招聘意识老旧、缺乏人力资源规划、欠缺更专业的招聘团队、招聘人员本身技术专…
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重庆辉虎催化剂有限公司营销人员管理问题与对策
摘要:现代企业在市场营销管理环节中,高效的鼓励与正确引导营销人员摆正从事做事态度提高工作能力对推动企业市场营销计划具有极大的意义。严格的管理与扼制欠佳现象的发生,是现代企业对营销…
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OTA发展背景下高星级酒店顾客满意度现状与提升研究——以福州泰禾凯宾斯基酒店为例
内容摘要 21个世纪至今,由于市场经济体制的随时变化及“互联网技术”的高速发展,酒店行业在蓬勃发展的前提下正面临着强悍的生存压力。近些年,福州酒店业的发展趋势愈来愈足,但高星级酒…
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任天堂企业的营销策略问题及对策
摘要:在目前游戏机销售市场不冷不热的大环境下,游戏机公司面临各种各样考验。任天堂的游戏机当今世界已取得重要的位置,可是却现阶段营销情况看,任天堂的游戏机营销策略还存在一定的难题,…
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快手短视频的整合营销传播策略
摘要:目前由于时代进步和科技进步互联网媒体和自新闻媒体持续问世,在移动互联网快手等平台赢得了比较好的盈利。在其中具有代表性的便是快手,变成了时下最火爆的短视频平台。文中对快手平台…
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新能源汽车比亚迪经营现状及对策研究
摘要:随着技术的不断提高以及社会持续发展的需求,越来越多的能源被开发利用,在汽车行业迅猛发展的今日,本着低碳环保的理念,宣传可持续发展,新能源车也进入了大众的生活,它以其节能、绿…
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体验营销对顾客满意度影响之实证分析——以人山人海国际美食会星河城店为例
摘要 在我国经济发展迅速发展的过程中,大众的消费力获得明显提高,消费观获得迅速变化,餐饮业该如何发展趋势,餐饮业该如何在竞争白热化市场中出类拔萃越来越至关重要。故本研究以人潮人海…
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企业的员工激励管理问题——以格力集团为例
摘要 自打改革创新开放之后,发展快速的我国企业整体实力不断发展,在中国企业的平稳发展壮大和持续发展环节中,企业是否能优质管理、高效管理是一个十分重要的因素,而分归属于人力资源的管理…
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新洁物业管理有限公司薪酬管理问题探析
摘要:2018年至2022年期内房地产业新趋势的兴盛也带动了物业管理企业很大的发展趋势,也推动了物业管理规模加快的扩张。商住楼的销售量增长都将物业管理领域的潜力增强了,将来存在充…
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重庆市中小企业人力资源管理现状和对策研究
摘要:新经济时代,人力资源管理成为了助推企业发展趋势的关键因素,人力资源管理在现在企业管理中的重要性越来越明显,科学高效的人力资源管理能使中小型企业获得并维持核心竞争力,根据对重庆…
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后疫情时代企业员工激励机制的初探
摘要:三年的疫情给大家社会发展生活的点点滴滴都产生了巨大的影响。尤其是在三年疫情与国内经济低迷双向累加压力下,让许多企业运营面临艰难险阻,一方面市场疲软造成企业经营效率降低,另一方…