工商管理

　摘要：在目前市场经济体制飞速发展、行业竞争不断加剧的情形下，一切企业需要在行业内立于不败之地，需要获得更多的销售市场，从源头上就需要维持企业的核心竞争力。而企业的核心竞争力来自企…

摘要 员工关系管理在新经济时代的必要性日益突显，变成企业人力资源中的核心内容。从企业发展趋势层面考虑，融洽的员工关联，更可以增强员工的工作主动性，为企业创造更大的经济收益。与此同时…

　摘要：现在，由于市场的竞争越来越激烈，企业获得利润的空间也越来越小。因此，怎样才能让自己的经营水平得到更多的提高，从而获得更大的市场空间，成为了企业必须要重视和考虑的问题。随着对…

　摘要 随着经济全球化的不断发展，各国保险行业进一步发展，目前新兴保险行业已经成为我国现阶段经济体制中最有生命力的经济增长点和重要组成部分，但是保险工作人员在数量、质量（专业水平、…

摘要：原文中主要对翊宝电子公司的快速发展和人力资源开展了概述，并把该公司的相关人力资源数据信息作为该文讨论的数据信息之一。我们都知道，翊宝电子公司员工流动性特点是年轻人员工流失率高…

摘要 伴随着中国经济结构的变革，公司成为了一个相对独立的商品生产企业。因而，公司务必建立一套完整的体制来融入商品生产。其中一个关键方面也是改革创新监督机构，建立当代生产安全管理组织…

　摘要：伴随市场经济的发展，饭店服务行业的运营规模在扩大。以海底捞为例，就怎样做好薪酬管理及福利待遇所存在的问题而分析及进行对策研究。海底捞在长期发展过程中已为中小型的饭店服务行业…

　摘要 本课题研究根据对激励理论及方式的研究，剖析知识型员工的需要特点，研究某企业知识型员工激励体制并得到提升防范措施。主要分为“前言”、“某企业知识型员工激励体制研究理论基础”、…

　内容摘要：企业价值观主要指在企业发展中逐步形成且被企业全体人员普遍接纳的企业价值观，及其职工参加企业管理活动的形式。企业的实质和核心内容是价值观念。近些年，华为的企业对国家形成了…

内容摘要 随着全球经济一体化、现代信用经济的发展和社会主义市场经济体制的建立，中小企业面临的内外部环境越来越严峻。在企业中，企业的偿付能力是企业生存的基础，关系到企业能否长期稳定发…

　摘要 “十四五”期间，全国文化企业数量将达到100万家以上，从业人员将达到300万人以上，文化产业增加值占GDP的比重达到4%以上。作为国有文化企业，华数传媒网络有限公司（以下简…

摘要 21新世纪，优秀的人才是各个企业、行业不可或缺的宝贵财富。但是，有的公司的优秀员工因公司激励制度不完善而纷纷辞职，例如民生银行分行管理人员的集体离职。那么怎样留住出色的员工，…

　摘要 新冠疫情的突然迸发使得全球的经济几乎一蹶不振，但随着各国XX加强管控，全球的经济正处于良好的恢复阶段。因此，面对这样的形势，迅速提高各大公司的绩效已成为当务之急，而尽快完善…

摘要 杰克.维尔奇曾说过，绩效考核是最好的管理手段。民营企业通过合适的、正确的绩效考核方法实行绩效考核，以期实现激发员工的工作积极性，提高企业、部门和员工的绩效能力，使企业处于一种…

　摘要 现阶段，伴随着全球经济一体化迅速发展，大数据技术慢慢融进大众的生产制造生活，互联网企业应时而生。互联网企业也开始为了谋求利益，为了争夺更大的市场从而进行兼并。通过并购，能够…

　摘要：随着经济全球化的发展，市场竞争不断加剧。作为一家私营电信公司，小米可以在众多跨国企业中脱颖而出，这要归功于其精确的发展战略和合理的战略规划。随着计算机公司和互联网行业的迅速…

　摘要 自工程管理理念被引入中国以来，中国工程监理体系得到了快速发展，在工程监理方面取得了长足的进展，在工程监理方面已跻身于国际先进行列，这将极大地推动工程质量的提高，同时也极大地…

摘要 为了更加全面、巩固、提高贫困地区的基础设施建设和各项产业发展品质，促进乡村振兴发展和农户产业增收增效，进一步缩小城乡差距，全面可持续推进农村的小康社会建设，推进我国农村的发展…