人力资源

摘要：企业文化建设和培训发展的重要性日益受到企业管理者的重视。然而，越来越多失败案例使管理者在面对如何进行企业文化建设，如何提高培训等问题时迷失了方向。通过国内学者的研究，我们可以…

　　摘要 二十一世纪以来，在世界经济一体化的大背景下，中国机械制造行业得到了迅速发展壮大，中国制造业已经成为了现代工业的主体。我国的机械制造行业持续快速发展，形成了分类齐全、完整且…

酒店业作为我国改革开放后最早与国际接轨的行业，在世界一体化的进程不断加快，中国的经济飞速的发展的时代背景下，发展的势头愈加猛烈。兴办各式酒店例如中小型酒店、连锁酒店、特色酒店、国际五星级酒店的热潮在中国掀起[1]，国外企业也十分关注中国这个消

IT行业作为朝阳行业，近年来发展迅速，成为大部分年轻人优先选择的行业。然而，随着二十一世纪互联网经济时代的到来，市场竞争日趋激烈，给传统IT行业的发展带来影响。只注重产品开发，追求绩效，已经不能满足日益激烈的市场竞争。企业文化建设是企业竞争中最

二十一世纪以来，在世界经济一体化的大背景下，中国机械制造行业得到了迅速发展壮大，中国制造业已经成为了现代工业的主体。我国的机械制造行业持续快速发展，形成了分类齐全、完整且具有独立性的产业链体系，这对推进我国工业化、现代化进程有很强的推动力，

随着云计算和物联网时期的到来，各行各业都使用科技技术，使得新的技能和知识不断更新换代，软件行业作为知识密集型产业，主要注重人才，在人才方面的支出占总的支出的60%以上。每一个企业如果想要具有较强的竞争力，并在激烈的市场竞争中获得可持续的发展，

由于我们国家的城市发展日新月异，环卫工人对于城市发展的重要性愈发凸显出现来，而当下的劳动安全保障却并不完善。劳动安全对工人的劳动权力以及人身权力具有重大作用，重点关注劳动安全，是对工人基本权利的重视。缺乏安全措施的现状已经从个体逐步扩大到环

【内容提要】薪酬制度、绩效管理、企业文化情况，对员工积极性起到直接的作用。人力资源管理部门作为公司协调运转部门，通过企业文化平台搭建、薪酬设计、绩效管理等一系列因素，充分调动员工的…

　　摘要 随着高等教育的普及，每年的高校毕业生人数不断增加，这一现象使得毕业生的就业压力不断增大，但除了就业总量的压力外，大学生更需要的是提高自身的就业能力。所以从学生和学校俩个方…

　　内容摘要 地区经济进步与人力资源管理之间具有紧密的关系，在社会经济发展时期，人力资源的积极作用更加明显，高效且完善的区域人力资源管理可以在一定程度上加快经济进步。在国内，目前地…

　　摘要 员工离职是人力资源管理者面临的共同事件。雇员频繁的更替经常导致经理头痛。无论是低端劳动密集型产业还是高端知识密集型产业，员工频繁的轮换经常出现的。本文认为，电梯行业也是一…

　　摘要 我国目前大力推行的公务员退出机制的改革，其目的不仅是为了改善现有公务员队伍结构，确保公务员的勤政、廉洁，同时也是公务员改革管理过程中极为关键的环节。正是由于以往公务员退出…

　摘要大学生村官政策是国家为了提高大学生村官的培养力度提高大学生村官在继承党组织中的数量占比，把大学生村官入驻基层管理组织的过程视为新鲜血液注入过程，其效果旨在提高基层党组织可持续…

　摘要：职业生涯规划是大学生自我管理的有效方法。这可以帮助大学生了解自己并正确地分析自己，以便他们可以根据自己的性格特征，专业知识，知识结构和社会就业环境参与到未来。大学生制定好要…

摘要员工离职是人力资源管理者面临的共同事件。雇员频繁的更替经常导致经理头痛。无论是低端劳动密集型产业还是高端知识密集型产业，员工频繁的轮换经常出现的。本文认为，电梯行业也是一个劳动…

地区经济进步与人力资源管理之间具有紧密的关系，在社会经济发展时期，人力资源的积极作用更加明显，高效且完善的区域人力资源管理可以在一定程度上加快经济进步。在国内，目前地区经济得到良好的发展效果，因为对人才的需求不断增加，对人力资源科学分配的要

　摘要随着世界经济形式的快速发展，企业间的竞争也在不断加剧。人力资源优势是企业能够存活并发展的最重要的因素之一。而销售人员作为企业最重要的人才之一，尤其受到企业的重视。培训管理作为…

　　摘要 职业倦怠现象是指从事高强度高、人际接触频率的人员所产生的情绪衰竭、去个性化和个人成就感低落的症状。随着服务行业的高速发展，越来越多的人开始从事服务行业中，而酒店作为人口密…

　　摘要 随着经济市场的不断发展，企业之间的竞争也愈演愈烈，在这个人才决定企业未来发展的时代，对于任何企业来讲都应该重视起员工培训的重要性。本文以Y电力公司新员工入职培训现状作为主…

　　摘要 人才测评是企业为了科学合理的选拔人才而采取的一种重要手段，只有选取科学合理的人才测评工具，才能更好地招聘到企业空缺岗位所需要的人员，使企业的组织结构更加合理，企业运行的效…