人力资源

【摘要】近些年，电子商务行业发展迅速，数量庞大的中小电商企业为中国经济的增长做出了巨大贡献。同时，很多中小电商企业存在着员工流动率较高，电商人才缺乏等问题，提高员工满意度，留住员工…

【摘要】几十年来，我国对于教育的政策支持以及家长对于教育水平的要求有所提高，家长除了让孩子在学校里的常规学习，还会让孩子报读课外的中小学教育辅导班，这给国内教育培训机构提供了历史机…

【摘要】随着知识经济时代的发展，我国的父母将自己的孩子送至各种教育辅导机构进行各种教育培训以获得更多学习竞争优势。在此教育环境背景下，像中山市H机构这样的中小学教育辅导机构在市场上…

【摘要】“互联网+”模式的带动和引领，给电子商务尤其是二类电商创造了崭新的发展空间，各类中小型电商纷纷崛起。2019年电商红利逐渐褪去，过去推动行业快速增长的势能已不复存在。正是由…

【摘要】随着我国经济建设的快速推进,我国中小企业也得到了飞跃发展，成为国民经济中不可替代的重要部分。而随着经济的高速发展，国民生活得到质的飞跃，XX与人们越发注重教育的投入，教育行…

【摘要】本论文设计的目的是帮助工作分析与设计体系不太完善的广东易德人力资源有限公司意识到工作分析与设计对企业运营发展以及制度创新的重要性。本文通过文献研究、问卷调查、经验总结等方式…

【摘要】伴随着一体化进程的加快，国内社会经济进入高速发展阶段，随之而来的是企业间竞争的加剧，尤其是中小企业的竞争环境异常紧张，建立健全科学合理的企业管理体系才能在激烈的竞争中稳定发…

【摘要】民营企业想要构建和谐劳资关系，除了与企业单位和企业职工两者有关，还与企业中的工会组织关系密切。企业工会是构建和谐的劳资关系，营造良好劳资环境的重要推动力量，但在工会良性发展…

【摘要】随着中国保险业的进一步发展，保险市场的竞争也将更激烈。同时，我国保险业开始迈入转型期，对于人才密集型的保险公司来说，人才的重要性日益凸显。为了吸引和留住对企业未来发展有用的…

摘要：在现代企业管理中，工作分析和工作评价是人力资源管理的前提，这样可以有效的提升人力资源的管理水平，并且同时能够解决一些人力资源相关的问题。在我国还有挺多企业对工作分析和工作评价…

1、绪论 1.1 研究背景和意义 1.1.1 研究背景 进入21世纪以来，各个领域之间的竞争愈演愈烈，其中关于人才的竞争更是甚嚣尘上，人力资源已作为企业发展和国家经济的进步的重要支…

【摘要】住房公积金制度是一种住房社会保障制度，是解决和保障人民群体住房问题法律基石，然而当前住房公积金的发展却相当缓慢，“住房难”已经发展成为社会的巨大矛盾。从员工福利的角度上看，…

【摘要】2019春，中共中央、xxx联合颁布了《粤港澳大湾区发展规划纲要》，粤港澳地区成为了社会热门话题。粤港澳大湾区酝酿的十多年来，已经形成了自有成熟的产业支撑，加上国家政策的大…

【摘要】管理培训生作为一项在国外市场经济管理环境下诞生的岗位制度，在经济全球化和文化大融合的背景下，逐渐成为国内外各大类型和行业的企业吸引应届毕业生的一大噱头。同时管理培训生项目以…

【摘要】高等学校毕业生作为高学历、高素质群体之一，是我国重要的人力资源，其以专业知识扎实、可塑性强且用人成本低备受企业的青睐，校园招聘方式的应用随之越来越广泛。知识经济时代，企业的…