行政管理

摘 要 在当前激烈的市场竞争环境下，对于正在发展中的众多民营企业来说，要想得到长远的发展，企业人才的储备和培养是顺应市场发展的必行之路，因此员工培训工作就显得尤为重要。本文以X公司…

　摘 要 人力资源是企业发展最关键的资源，企业之间的竞争，也是人才之间的竞争。招聘作为企业获取人力资源的主要方式，对于企业的人力资源管理乃至企业的长久发展至关重要。近年来，随着X公…

　摘 要 以知网上2018年-2020年共计245篇信息化人力资源管理类相关文献为样本进行数据分析，不难得出结论，即在大数据环境下，企业想要提高自身工作效率，降低管理成本离不开信息…

摘 要 薪酬管理作为企业管理的重要因素，若管理不善将会影响企业的发展。传统老旧的薪酬管理策略不适合企业未来的发展战略，工资高，社会保障成本高，劳动力成本高逐渐限制了企业的发展。企业…

　摘 要 高校是人才产出的重要阵地，高校对于支持科教兴国发挥着非常重要的作用，而高校人事制度是支撑高校发展的重要依据，通过对高校人事制度改革，从而提高教师的整体水平，促进高校办学效…

摘 要 当前，市场化经济的竞争归根到底是企业人才的竞争。目前九零后是人才市场的主体，且预计今明年九零后将全部流入劳动力市场。但90后员工离职问题却非常突出，所以迫切需要公司采取相应…

　摘 要 人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。用好用活人才这一战略资源，需要深化人才发展体制机制改革，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。深化人才发展体制机制改…

　摘 要 新型冠状病毒肺炎于2020年初在世界范围内传播，给全球经济带来严重的打击，企业生存困难，就业市场遭到冲击，进而使得当前大学生就业问题的形势更加复杂。 本文以应用型特色高校…

　摘 要 随着国家政策的不断完善，我国各级XX部门现行鼓励特色小镇发展政策越来越明确，特色小镇的发展也迎来了新的机遇和挑战。近年来，特色小镇因其自身的文化内涵和丰富旅游资源的开发而…

摘 要 当前，山东省电子政务建设已经取得了较大程度的提升，但在电子政务模型构建的过程中以及实际投入建设与发展的过程中还存在着一定的问题。 本文在参考借鉴国内外相关文献资料的基础上，…

　摘 要 教育是国之根本，是一个国家和民族最重要的事业。改革开放以来，农村学校的教育得到了广泛的关注，九年义务制教育的普及让农村孩子的教育问题有了一定的改善。但是当下我国城乡经济发…

　摘要 中国是一个农业人口大国，由于南北之间地区和习俗的不同，生活垃圾种类繁多。农村垃圾处理已成为制约我国农村生态环境改善的关键问题，我国一直十分重视农村垃圾处理，特别是近年来，地…

　摘 要 随着科技的发展和信息化时代的到来，企业之间的竞争也越发的激烈。本文通过着手研究员工激励理论，对应90后员工的个人需求，来分析企业应该采取怎样的激励措施才能让员工提高效率。…

　摘 要 本文对山东交通学院行政管理人才培养问题进行了研究分析，从教学方法、考核方式、实践教学、课程设置等角度进行了调查。通过调查，发现了我校存在的课程设置不科学、教学方法缺乏创新…

　摘要 当前，女大学生在就业过程中存在一定的问题，这些问题一定程度上反应了女性的社会地位，本论文分析了现在女性大学生就业难的原因，并列举了一些改善女性就业、提高女性社会地位的措施，…